法律解析： 没有提前通知就辞职，赔偿情况需根据具体情形判断。若劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，应承担赔偿责任；若存在用人单位以暴力、威胁等情形，劳动者可立即解除合同无需赔偿。 根据《中...

法律解析： 劳动合同到期辞职不批，劳动者可以通过法律途径维护自身权益，例如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 当劳动合同到期，劳动者决定不再续签并提出辞职但未获得批准时，不必过于担忧。需要明确的...

法律解析： 上级不批准辞职，可根据不同情况采取相应措施。若处于试用期，提前三日通知用人单位即可离职；若已过试用期，提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后可直接离职。若单位存在违法行为，如未提供劳...

一、递交了辞职报告不批可以直接离婚吗 递交辞职报告不批与离婚是两个完全不同的法律概念和问题，二者之间没有直接关联。 关于辞职，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试...

法律解析： 合同不到期辞职，劳动者一般需提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知，转正后提前三十日以书面形式通知。但在用人单位存在过错等法定情形下，劳动者可立即解除劳动合同且无需提前通知。 根据...

法律解析： 员工旷工自动离职这种做法并不合适。无论是从员工自身职业发展角度，还是从遵守劳动法规和职业道德层面来看，都存在诸多弊端。 从员工自身角度来说，旷工自动离职首先会损害个人职业声誉。在行业...