一、如何提出工伤申请 提出工伤申请，需按以下步骤进行： 首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为之日起一定期限内提出申请；若单位未在规定时间申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内...

工伤期间被辞退赔偿标准 工伤期间用人单位辞退员工属于违法解除劳动合同。赔偿标准通常包括两部分： 一是违法解除劳动合同的赔偿金。按经济补偿标准的二倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

工伤去哪个部门告状 工伤维权通常首先要去劳动行政部门。具体来说，是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果对工伤认定结论不服，可以在规定时间内向其上级部门申请行政复议，或者向提起行政诉讼...

工伤9级单位要辞去我怎么办 如果您因工伤被评定为九级伤残，而单位要辞退您，这是不符合法律规定的。根据《法》，工伤职工在规定的医疗期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出期间，用人单位不得解除劳动合同。 单...

一、工伤食指断了几级伤残 工伤食指断了具体的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定机构评定。一般而言，可能涉及不同等级情况。 若食指末节部分缺失，有可能被评为十级伤残。十级伤残意味着器官部分缺损，形态异常...

工伤耽误公司项目进度被辞退 在这种情况下，公司以此为由辞退员工是不合法的。工伤职工依法享有停工留薪期，在此期间，员工无法正常工作是由于工伤这一法定事由，而非员工自身过错。 根据《》，用人单位不得随...

工伤被开除怎么算 工伤期间被开除属于违法。 根据《》，用人单位不得在工伤职工医疗期内解除劳动合同。如果发生这种情况，您有权要求继续履行；若不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...

工伤赔偿协议签了就不能反悔 一般而言，工伤赔偿协议签订后，若无特殊情况，是具有法律效力的，不能随意反悔。但存在以下情形则可主张变更或撤销：比如协议签订时存在重大误解、显失公平，或者一方以欺诈、胁迫的...

工伤赔偿纠纷案由有哪些 工伤赔偿纠纷常见的案由包括：工伤保险待遇纠纷、确认劳动关系纠纷、工伤事故损害赔偿纠纷等。 工伤保险待遇纠纷，一般是因用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，导致劳动者在工伤后...

工伤纠纷律师可调档案做什么用 在工伤纠纷中，律师调取档案具有重要作用。档案包含了与工伤相关的关键信息，如材料、医疗记录、用人单位的相关文件等。 工伤认定档案能明确工伤发生的时间、地点、原因等关键要...