一、发生工伤后多久辞职可以得到赔偿 工伤职工辞职获得赔偿的时间，取决于工伤认定和劳动能力鉴定的完成情况。 一般来说，在完成工伤认定和劳动能力鉴定，并依法享受了工伤保险待遇后，随时可以辞职。但需注意...

一、公司不愿意赔偿怎么办找政府投诉 若工伤后公司拒绝赔偿，首先不建议直接找政府投诉。您应先进行工伤认定和劳动能力鉴定。 工伤认定需在规定时间内，向劳动保障行政部门提出。经认定为工伤后，再进行劳动能...

一、受工伤公司不赔偿怎么办 工伤后公司拒绝赔偿，您可以采取以下法律途径：首先，申请工伤认定。这是获得赔偿的关键前提，一般在事故发生之日起 1 年内向劳动保障行政部门提出。 认定工伤后，进行劳动能力...

一、工伤多久可以要求赔偿 一般而言，工伤赔偿的时间没有严格的固定期限。发生工伤后，应先进行工伤认定，单位需在事故发生之日起 30 日内提出申请，单位未按时申请的，职工或其近亲属、工会组织在 1 年内...

一、认定工伤决定书要盖章吗 认定工伤决定书需要盖章。认定工伤决定书是由社会保险行政部门作出的具有法律效力的文书，加盖社会保险行政部门印章是其生效的必要条件。 盖章具有重要意义，它是对文书真实性和权...

一、工伤多久辞职不影响上班 工伤职工辞职的时间通常不会直接影响工伤待遇的享受，但可能对后续的一些权益产生影响。 从法律角度看，工伤认定和劳动能力鉴定完成后，职工随时可以提出辞职。然而，如果在停工留...

一、上班摔伤能认定工伤吗 上班摔伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致摔伤，可认定为工伤。比如，在工作时为完成工作任务搬移物品而不慎摔倒受伤，这...

一、认定工伤之后可以撤销吗 认定工伤之后是可以撤销的。 一般有两种撤销情形。其一，行政复议或行政诉讼途径。申请的用人单位、工伤职工或其近亲属，若对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议，也可以依法...

一、工伤怎么认定工残赔偿多少 工伤认定需按一定流程和标准进行。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲...

一、企业工伤事故分为几类类别 企业工伤事故通常分为以下几类： 1.轻伤事故：指员工受伤后，损失工作日低于105日的失能伤害。一般伤情较轻，对员工身体影响相对较小，恢复后基本不影响工作能力。 2....