工伤工头要负责赔偿吗

一、工头要负责赔偿吗

工程现场发生了意外的工伤事件，施工包工头理应承担相应的赔偿责任。

若是通过法律途径进行维权，原告可选择将包工头与项目公司作为共同被告提起诉讼。

至于赔偿义务的具体归属问题，则需依据包工头和项目公司签署的相关协议来确定。

根据我国现行法律规定，雇员在执行雇佣任务过程中所受到的，其雇主必须承担相应的赔偿责任。

若雇佣关系之外的第三方对雇员的人身伤害负有责任，受害者有权向该第三方提出赔偿要求，同时亦可向雇主主张赔偿权益。

《最高人民关于审理案件适用法律若干问题的解释》第十一条

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

二、是上门取证吗

我们将会对工伤事件进行实地走访调查，以确认工伤事故的实际发生情况、员工的身体损伤状况及工作环境等多方面相关事宜。

此项调查活动的宗旨在于确保结果的严谨性与公平性，从而有效地维护受伤员工的合法权益。

工伤认定，即针对劳动者在工作期间由于工作原因而遭受伤害或罹患的情形进行明确判定的过程。

这一过程通常包含了申报、审核、调查、认定等多个环节。

在完成申报和审核两个环节之后，若相关部门认为有必要，则会展开实地走访调查。