工伤7级能赔多少钱

一、工伤7级能赔多少钱

工伤7级的赔偿金额受到多种因素影响。

（一）医疗费

根据实际发生的医疗费用进行赔偿，以医院的收费票据为准。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）一次性伤残补助金

为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（四）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区的经济发展水平不同，赔偿数额也会有较大差异。

总体而言，工伤7级的赔偿是综合各项费用来确定的，具体数额需要结合实际情况详细计算。

二、工伤6年了做鉴定还有赔偿吗怎么办

工伤发生6年后做鉴定及赔偿情况较为复杂。

（一）关于工伤鉴定

1. 一般情况下，的申请时效是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。但如果是因为不可抗力等正当理由导致未能及时申请的，可能会有特殊情况。如果6年期间一直没有进行工伤认定，可能会面临认定困难的问题。不过，如果有足够证据证明是当时工伤情况的延续或者刚刚发现由于当时工伤导致的严重后遗症等特殊情形，仍有可能申请工伤认定并进行鉴定。

2. 工伤鉴定需要向劳动能力鉴定委员会提出申请，准备好相关病历资料等材料。

（二）关于赔偿

1. 如果能够成功认定为工伤并且鉴定有相应的，还是可以要求赔偿的。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果有伤残等级）等。

2. 但如果无法认定工伤，从工伤保险基金获得赔偿会比较困难，不过如果是因为用人单位过错导致未能及时认定工伤等特殊情况，可以尝试通过要求用人单位承担相应的赔偿责任，比如雇主责任等，但这需要充分的证据证明用人单位存在过错以及与工伤之间的因果关系。

三、工伤6年了可以起诉吗

工伤发生6年后是否可以起诉需要分情况来看。

（一）如果已经进行了工伤认定并且劳动能力鉴定，但是没有得到相应的赔偿，这种情况下可能已经超过了1年的时效期间。一般劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的前置程序，不过若有证据证明存在时效中断或中止的情形，例如一直在向单位主张权利或者有不可抗力等导致无法正常维权的情况，那还是可以先申请劳动仲裁进而提起诉讼来索要赔偿。

（二）如果未曾进行工伤认定，从工伤发生之日起已经过了6年，很可能无法再进行工伤认定了。因为工伤认定申请通常需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，除非存在特殊情况，例如用人单位故意隐瞒等原因耽误了认定时间，经过相关部门确认后可以适当延长认定时间。所以这种情况下想要通过工伤认定及后续诉讼来维权比较困难，但如果能以等其他案由提起诉讼，且未超过诉讼时效的话，还是有一定的维权可能性。

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