一、报过工伤后老板会开除员工吗 报过工伤后老板一般不能随意开除员工。根据《法》规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定。这...

一、工伤门牙折断2颗几级伤残 工伤导致门牙折断2颗，一般可认定为十级伤残。 依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可评定为十级伤残。门牙属于...

一、工伤平不了级工伤怎么赔偿 即便工伤评不上伤残等级，劳动者仍可获得相应赔偿。赔偿项目及标准如下： 1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用...

一、拇指十级工伤能赔多少钱 拇指十级工伤赔偿金额需结合多方面因素确定，一般赔偿项目及计算方式如下： 1.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前...

一、工伤了公司可以辞退员工吗 一般情况下，公司不能辞退工伤员工。依据《》规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定。 若工...

一、受伤5个月还可以申请工伤吗 受伤5个月通常可以申请工伤。 一般而言，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未在规定时限内提交申...

一、工伤还没下来又还能报医保吗 工伤认定结果未出时，一般不建议用医保报销。 根据相关规定，应当由工伤保险基金支付的医疗费用，不纳入基金支付范围。若在工伤认定结果下来之前使用医保报销，可能导致后续工...

一、可以自己申请工伤级别鉴定吗 可以自己申请工伤级别鉴定。 在我国，劳动者发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或...

一、上班迟到单位不赔工伤怎么办 上班迟到不影响工伤认定，单位不赔偿工伤，劳动者可按以下步骤维权： 第一，确认是否属于工伤范围。依据《》，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡...

一、工地上肠子断了属于工伤吗 工地上肠子断了一般属于工伤，但需具体情况具体分析。 根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果在工地工作期间，因工作...