工伤平不了级工伤怎么赔偿

一、工伤平不了级工伤怎么赔偿

即便工伤评不上伤残等级，劳动者仍可获得相应赔偿。赔偿项目及标准如下：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。

4.生活护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

5.劳动能力鉴定费：因工伤进行劳动能力鉴定产生的费用，可由工伤保险基金支付。

用人单位未依法缴纳工伤保险费的，上述费用均由用人单位支付。劳动者可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过、诉讼等方式维权。

二、工伤不全额赔偿怎么办

若工伤公司不全额赔偿，劳动者可按以下步骤维权：

第一，收集证据。要收集能证明、工伤发生事实、工伤等级及相关医疗费用等的证据。如、考勤记录、医院诊断证明、病历、决定书、劳动能力鉴定书等。

第二，与公司协商。主动与公司沟通，明确表达要求全额赔偿的诉求，并说明法律依据。通过友好协商，争取达成赔偿协议。

第三，寻求调解。若协商不成，可向企业调解委员会、依法设立的基层组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

第四，申请仲裁。调解不成或不愿调解，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要程序，需提交仲裁申请书及相关证据。

第五，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼，由法院判决公司是否应全额赔偿。

三、工伤多处骨折怎么进行赔偿

工伤多处骨折赔偿需按以下步骤进行：

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 确定赔偿项目和标准：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿标准根据伤残等级确定，不同等级额不同。

4. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。若达成一致，按协议履行。

5. 申请仲裁或诉讼：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

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