工伤门牙折断2颗几级伤残

一、工伤门牙折断2颗几级伤残

工伤导致门牙折断2颗，一般可认定为十级伤残。

依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可评定为十级伤残。门牙属于切牙，折断2颗虽未明确是脱落，但在实际工伤鉴定中，牙齿折断严重无法保留而拔除的情况较为常见，若符合上述条款描述，大概率会被认定为十级。

不过，的最终确定需由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定时，需提交决定和职工工伤医疗的有关资料，委员会将依据鉴定标准，结合受伤职工的实际情况作出客观公正的判断。

二、工伤认定8级伤残能赔多少

工伤认定为8级伤残的赔偿数额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：

1. 一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。这两项补助金是在期满终止，或者职工本人提出的情况下支付。

3. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。

5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。

由于各地区经济发展水平和相关政策不同，赔偿数额会存在差异。要确定具体额，需结合当地规定及实际情况计算。

三、工伤未做怎么赔偿

工伤未做伤残鉴定，赔偿步骤与方式如下：

首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤是获得赔偿的基础。

其次，在医疗期内，职工可享受停工留薪待遇。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

然后，若工伤职工存在护理需求，生活不能自理的，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

最后，关于伤残相关赔偿，因未做伤残鉴定，暂无法确定具体数额。待伤情相对稳定后，应及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据不同的伤残等级，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等不同的赔偿待遇。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；若未缴纳，由单位承担赔偿责任。

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