法律解析： 劳动法及相关法律法规未明确规定请事假多少天可以解除劳动合同。一般需依据用人单位依法制定并公示的规章制度来确定，若规章制度中有明确天数且该制度合法有效，当员工事假天数达到此标准时，单位可...

法律解析： 解除劳动合同不属于行政处罚。 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。而解除劳动合同是用人单位与劳动者之间基于...

法律解析： 提成本身不必然构成劳动关系，判断是否构成劳动关系需要综合多方面因素考量，不能仅依据提成来认定。 劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。提成通常是企业...

法律解析： 私企未缴纳社保也可能算工作经历。工作经历的认定主要依据是否存在实际的劳动关系，社保缴纳情况并非唯一判定标准。 在判定工作经历时，关键在于劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系。根据...

法律解析： 没有签订劳动合同可能属于劳动关系或劳务关系。 首先来了解劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。即便没有签订书面劳动合同，只要存在实际的用工...

法律解析： 拖欠农民工资算违法。 在我国，农民工资受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民...