一、工伤公司不赔钱找哪个部门 工伤公司不赔钱，可找以下部门解决： 1.**劳动监察部门**：他们有权对用人单位遵守劳动保障情况实施监察。劳动者可向其投诉，劳动监察部门会依法对公司进行调查，若发现公...

一、应聘时受伤工伤怎么赔偿 应聘时面试地受伤，虽然少见，但也可能算作工伤。根据《工伤保险条例》规定，只要是员工因为工作而受伤，无论地点和时间，都可算作工伤。所以，若应聘人在面试中因工作受伤，便有资格...

一、工伤第三方全责已赔偿公司怎么赔偿 在工伤中第三方全责且已赔偿的情况下，公司仍可能需承担相应赔偿责任，具体如下： 首先，若第三方赔偿未涵盖项目，公司需承担补充赔偿责任。例如，第三方赔偿了医疗费用...

一、济南工伤9级赔偿标准 济南工伤9级赔偿标准如下： 1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职...

一、工伤期间保险赔偿怎么算 工伤赔偿项目包括：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、到统筹地区外就医的交通食宿费和其...

一、十级工伤怎么样找公司赔偿 十级工伤找公司赔偿，可按以下步骤进行： 1. 确认劳动关系：若未签订，需先通过劳动仲裁等方式确认与公司存在劳动关系。有劳动合同且公司承认劳动关系的，可跳过此步。 2...

一、签订工伤赔偿协议后悔了有效吗 签订工伤赔偿协议后后悔，协议是否有效需具体分析。 若协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情...

一、一个人摔伤能认定工伤吗 一个人摔伤能否认定工伤，需根据具体情况判断。 如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤，一般可认定为工伤。比如在工作时，因履行工作职责在办公区域滑倒摔伤，这种情况符...

一、派遣工工伤如何处理赔偿事宜 派遣工发生工伤后，赔偿处理按以下步骤进行： 首先，确认劳动关系与申报工伤。派遣工和单位存在劳动关系，发生工伤后，派遣单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出...

一、退休返聘人员发生工伤该如何处理 退休返聘人员与用人单位通常形成劳务关系，而非，所以一般不适用《工伤保险条例》认定工伤。处理方式如下： 首先，查看双方签订的协议。若协议中有关于工伤处理的约定，应...