法律解析： 若劳动者因造谣诽谤被公司开除，通常公司无需向劳动者支付赔偿。若用人单位属于违法解除劳动合同，则需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...

法律解析： 死亡申请工伤赔偿需先确认劳动关系，再申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定（工亡一般无需此步骤），最后根据鉴定结果计算赔偿并索赔，如协商不成可通过仲裁或诉讼解决。 首先是确认劳动关系。在...

法律解析： 劳务派遣员工工伤，一般由劳务派遣单位承担工伤保险责任，赔偿费用由劳务派遣单位负责，但用工单位有过错的，应承担相应的赔偿责任。 根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位是用人单位，应当履...

法律解析： 工伤超期申报医疗费，在符合一定条件下，可通过向用人单位主张赔偿、向法院提起民事诉讼等途径处理，手续方面需准备相关能证明劳动关系、工伤事实、医疗费用等的材料。 工伤超期申报医疗费是一个...

法律解析： 未签订劳动合同，劳动者可以获得最多11个月的双倍工资赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

法律解析： 劳动争议纠纷包括因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发...

法律解析： 试用期未签劳动合同，劳动者可先与用人单位协商签订劳动合同，协商不成可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自身权益，要求用人单位支付双倍工资。 在劳动关系中，试用期包含在劳动...

法律解析： 债权是指在债的关系中权利主体具备的能够要求义务主体为一定行为或不为一定行为的权利；债务是指债的法律关系中，债务人依法对债权人所承担的为一定行为或不为一定行为的义务。 从法律角度来看，...

法律解析： 租房合同单方面违约的赔偿方式主要根据合同约定执行，若合同有明确的违约赔偿条款，按约定赔偿；若没有约定，则按照违约行为造成的实际损失进行赔偿。 在租房领域，合同是约束双方行为的重要依据...

法律解析： 一方婚外情离婚时，法院会根据具体情况进行判决。在判决离婚与否上，若能认定夫妻感情确已破裂调解无效，会判决准予离婚；在财产分割方面，会按照照顾无过错方权益的原则判决；子女抚养权归属则根据...