一、半月板损伤评不上十级工伤吗 半月板损伤是否能评上十级工伤，需依据具体情况判定。劳动能力鉴定遵循相关标准，以事实为依据。 在鉴定中，半月板损伤评定十级工伤有相应条件。若半月板损伤经手术治疗后，存...

一、发生工伤单位辞退怎么赔偿 如果工伤期间遭遇雇主无理辞退，经鉴定属于非法解聘，那么公司就需要承担相应的法律责任，向当事人支付经济补偿标准两倍的赔偿金。具体来说，如果员工在公司工作已满一年，每满一年...

一、对工伤评残结果不认同怎么办 若对工伤评残结果不认同，可通过以下途径解决： 第一，申请复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化...

一、工伤10级伤残的具体赔偿金额是多少 工伤10级伤残赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目。 一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个...

一、工伤后工作几年再辞职有赔偿么 工伤后工作几年再辞职，依然可能获得相应赔偿。 工伤认定并经劳动能力鉴定确定后，赔偿项目即已明确。辞职不影响已确定的赔偿权利。通常，赔偿包含两部分：一是在职期间，用...

一、工伤死亡企业赔偿部分由谁承担 工伤死亡企业赔偿部分的承担主体需根据具体情形确定： 首先，若企业依法为职工缴纳了工伤保险，在后，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等。...

一、在职职工有工伤退休时有补偿吗怎么算的 在职职工有工伤，退休时是否有补偿及补偿计算方式需分情况来看： 其一，若工伤职工经劳动能力鉴定被评定为一至四级伤残，保留，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。达...

一、常州工伤怎么赔偿 数额因个案而异，需依据实际状况确定。其补偿范围广泛，涵盖了医疗开支、住院膳食补贴、运输及居住费用、辅助器具购买费、暂停工作期间工资以及护理费等；倘若残废达致等级，则需发放一次性...

一、出工伤后是继续上班还是赔钱走人 出工伤后选择继续上班还是获得赔偿后离职，需综合多方面因素考量。 从继续上班角度，若工伤未对劳动能力造成严重影响，且劳动者希望保持现有工作关系，继续上班有诸多益处...

一、工伤鉴定九级赔多少钱 工伤鉴定为九级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分： 一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均...