一般工伤赔偿

一、一般工伤赔偿

工伤赔偿主要包括以下几个方面：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。如果造成伤残，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

是获得赔偿的关键前提。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。

赔偿标准会根据有所不同。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。确定工伤后，用人单位应依法承担相应赔偿责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关赔偿由用人单位支付。

二、劳务

按照法律规定，工伤赔偿标准主要包括下面这些：

1. 伤残等级不同，赔付的一次性伤残补助金也不同。

2. 由单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3. 如果因为工作受伤需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、一般多久可以赔付

医疗事故的赔偿处理时间并非完全由法律规定，而是要根据具体情况进行判断。在医疗事故发生后，三年内可以要求赔偿。我国法律规定，向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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