一、工伤没有达到十级怎么赔偿 工伤未达到十级，即未构成，仍可获得相应赔偿。主要赔偿项目及标准如下： 一是医疗费。职工因工伤治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...

一、工伤以后需要做伤残鉴定吗 工伤后一般需要做伤残鉴定。具体分析如下： 一是确定赔偿依据。伤残鉴定能够准确评定工伤职工的伤残等级，这是计算数额的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，包括一...

一、工伤停工费怎么算赔偿 是指工伤职工因工受伤，经过鉴定机构鉴定伤残等级后，按照伤残等级获得相应的赔偿。以下是的四个主要项目： 1.工伤医疗费用：这部分费用由工伤保险基金支付，用于工伤职工的治疗。...

一、三次工伤辞职后怎么赔偿 职工三次工伤后辞职，可获得相应赔偿，具体如下： 一是一次性伤残补助金。根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，按照相应标准由工伤保险基金支付。例如一级伤残为27个月本人工资，二...

一、工伤能直接赔偿吗多少钱 工伤赔偿的金额并非能直接确定，需综合多方面因素考量。首先要进行，确定工伤的性质和程度。额取决于伤残等级、工资水平、医疗费用、停工留薪期等。 伤残等级是关键因素，从十级到...

一、教师工伤后怎么赔偿 工伤赔偿费用的具体标准，会根据劳动者实际的伤情来确定。根据我国法律规定，劳动者发生工伤，一般情况下，工伤保险基金应当依法赔偿给劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助...

一、突发疾病死亡属于工伤吗 突发疾病死亡是否属于工伤，需依据具体情况判定。按照《》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 这里有两个关键要素：一是“...

一、发生工伤后怎么赔偿 1.相关单位须自工伤事件起三十日内向当地劳动行政部门提交工伤报告； 2.通过劳动能力鉴定委员会审查，符合条件的将在六十个工作日内得出结论。鉴定通过后，伤者可获因工产生相关损...

一、工伤需要辞职吗现在 是否因工伤而辞职需综合多方面因素谨慎考量。 从法律角度，工伤职工依法享有诸多权益。在及劳动能力鉴定完成后，可依据鉴定等级获得相应赔偿，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、...

一、工伤鉴定后社保赔了公司还要赔吗 工伤鉴定后社保赔付后，公司在某些情况下仍需承担赔偿责任。 一方面，若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，社保机构会支付工伤保险待遇，包括医疗费用、一次性伤残补助金...