突发疾病死亡属于工伤吗

一、突发疾病死亡属于工伤吗

突发疾病死亡是否属于工伤，需依据具体情况判定。按照《》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

这里有两个关键要素：一是“工作时间和工作岗位”，强调疾病发作是处于正常的工作期间以及本职工作岗位上。例如，员工在办公室正常办公时突发疾病，符合此条件；若员工在下班后，处于非工作岗位状态突发疾病，一般不能认定为工伤。二是“48小时之内经抢救无效死亡”，从疾病发作开始计算，在48小时这个时间节点内抢救无效死亡才符合认定标准。若超出48小时，即便疾病发生在工作时间和岗位，通常也难以认定为工伤。

此外，对于一些特殊情况，如职工原就患有职业病，在工作中因该职业病突发导致死亡，也可能认定为工伤，需结合实际情况及相关证据进行综合判断。

二、工伤鉴定完后还可以继续住院治疗吗

工伤鉴定完后是可以继续住院治疗的。具体分析如下：

其一，工伤鉴定主要是对劳动者所受伤害是否属于工伤以及伤残程度进行评定，其目的在于确定劳动者应享受的工伤保险待遇。而继续住院治疗是为了进一步康复、治愈伤病，这两者并不相互冲突。

其二，从实际情况来看，如果劳动者在工伤鉴定后，伤病仍未痊愈，且确有继续治疗的必要，比如还需要进行后续的手术、康复训练等，那么其有权继续住院接受治疗。相关医疗费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，依然可以从工伤保险基金中支付。

其三，用人单位也应当保障工伤职工合理的治疗和康复权利，不得因工伤鉴定已完成而拒绝职工继续治疗的合理需求。总之，工伤鉴定后如有医疗需要，可继续住院治疗。

三、工伤私了需要做鉴定吗

工伤私了是否需要做鉴定，需分情况来看。

若双方对工伤的事实、伤残程度及赔偿数额等均无争议，且能协商达成一致意见，可不做鉴定。例如，工伤较轻，仅涉及短期医疗费用和少量误工补贴，双方能明确额并自愿达成和解协议，这种情况下私了可以不经过鉴定程序。

然而，若工伤情况较为复杂，如造成肢体残疾、器官功能受损等，伤残程度不明确，或双方对赔偿数额分歧较大，建议进行工伤鉴定。因为工伤鉴定是确定的法定程序，鉴定结果是计算赔偿金额的重要依据。只有明确伤残等级，才能准确计算出一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项赔偿费用。若不做鉴定，后续一方可能因赔偿金额过低等原因反悔，引发新的纠纷。所以，复杂工伤情况私了时，做鉴定更为稳妥。

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