工伤以后需要做伤残鉴定吗

一、工伤以后需要做伤残鉴定吗

工伤后一般需要做伤残鉴定。具体分析如下：

一是确定赔偿依据。伤残鉴定能够准确评定工伤职工的伤残等级，这是计算数额的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。通过伤残鉴定明确伤残等级后，工伤职工可以依法获得与其伤残程度相适应的合理赔偿，保障自身合法权益。

二是利于妥善安置。对于伤残程度较重、劳动能力受到较大影响的职工，用人单位和相关部门可以根据伤残鉴定结果，为其安排合适的工作岗位或提供相应的职业培训、康复服务等，帮助其尽可能恢复劳动能力并重新融入工作和社会生活。

三是符合法定程序。工伤认定后进行伤残鉴定是工伤保险待遇申请和处理的法定程序，只有经过合法有效的伤残鉴定，工伤职工才能顺利享受相应的工伤保险待遇。

二、工伤老板不肯赔偿怎么办

若工伤老板不肯赔偿，可按以下步骤处理：

首先，及时收集相关证据，如、工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等，用以证明与老板存在，以及工伤事故发生的时间、地点、经过等情况。

其次，进行工伤认定。向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交上述收集的证据材料以及医疗机构出具的诊断证明书等。社会保险行政部门会在规定时间内作出认定决定。

再者，完成劳动能力鉴定。在工伤认定通过后，申请劳动能力鉴定，确定工伤的伤残等级。这是计算额的重要依据。

最后，通过合法途径索赔。若与老板协商赔偿无果，可向委员会申请仲裁，要求老板支付相应的工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁结果不服的，还可向人民提起诉讼。通过法律手段维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。

三、申请工伤用作伤残鉴定吗

申请工伤和伤残鉴定是两个不同但又有联系的程序。

一方面，申请工伤认定是进行伤残鉴定的前提。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有经社会保险行政部门认定为工伤后，职工才具备进行伤残鉴定的基础条件。

另一方面，伤残鉴定并非申请工伤的必要环节。工伤认定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，而伤残鉴定是在认定工伤后，对职工伤残程度进行评定，其结果会影响后续的工伤保险待遇等相关补偿标准。比如，伤残等级不同，职工获得的一次性伤残补助金等赔偿金额会有所差异。

总之，申请工伤不一定马上进行伤残鉴定，但进行伤残鉴定必须先完成工伤认定程序。

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