法律解析： 工伤鉴定流程一般包括申请、受理、审核、组织鉴定、出具鉴定结论这几个主要步骤。 首先是申请环节。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生...

法律解析： 工伤后二次手术费用的垫付在法律上虽没有明确规定由哪一方必须垫付，但一般有相关原则和常见处理方式。通常在用人单位已缴纳工伤保险的情况下，符合规定的费用由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险的...

法律解析： 报工伤既可以是单位，也可以是个人。一般情况下，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申...

法律解析： 工伤职工停工留薪期工资应按照职工受伤前原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据《工伤保险条例》规...

法律解析： 工伤认定审核通过后，接下来一般需要进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担。 在工伤认定审...

法律解析： 对于劳务派遣临时工而言，五险更好。 五险相较于三险，保障更为全面。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而三险通常指养老保险、医疗保险和失业保险，不包含工伤保险和...

法律解析： 工伤认定行政复议一般在六十日内完成，情况复杂的，最多可延长三十日。 根据《行政复议法》第三十一条规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。这是一般情况下工伤认定...

法律解析： 无劳务派遣资质经营会面临行政处罚、承担民事赔偿责任，若构成犯罪还需承担刑事责任。 从行政处罚方面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，违反本法规定，未经许可，擅自经营...

法律解析： 工伤伤残赔偿到账时间并不固定，受多种因素影响，一般来说，若单位已缴纳社保，社保基金支付部分在审核通过后 30 天左右到账；单位支付部分需根据单位情况确定，快则几天，慢则可能数月甚至更长...

法律解析： 工伤认定申请书应包含申请人和被申请人信息、请求事项、事实与理由等内容，需确保内容真实准确，按照规范格式书写并附上相关证据材料。 工伤认定申请书是申请工伤认定的重要文件，以下为具体的书...