一、工伤保险规定是否需要企业赔偿？ 工伤保险规定下，企业在某些情形需要承担赔偿责任。 在职工发生工伤后，若企业已依法为职工缴纳工伤保险费，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康...

一、工伤保险五年后怎么办 工伤保险通常是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。若工伤保险已缴纳五年，后续处理方式需分情况来看。 如果职工仍在原单位就业，原用人单位应继续为其缴纳缴纳缴纳工伤保险费，职工可...

一、农民工工伤怎么解决 农民工遭遇工伤，可按以下步骤解决： 第一，及时救治与报告。受伤后应立即送往医疗机构治疗，同时用人单位需向相关部门报告工伤情况。 第二，申请工伤认定。用人单位应在规定期限内...

一、员工工伤拒不赔怎么办 员工遭遇工伤，单位拒不赔偿，可通过以下途径解决。 第一，确认劳动关系与工伤认定。收集能证明劳动关系的材料，如、工资发放记录、工作证等。准备医院诊断证明去当地行政部门申请工...

一、老板不做工伤怎么办 若老板不处理工伤事宜，劳动者可按以下步骤维权： 第一，自行申请工伤认定。劳动者在发生事故伤害后，可准备证明（如、工资发放记录等）、医疗机构的诊断证明等材料，向当地社会保险行...

一、租的房子报工伤怎么办 在租的房子里若要报工伤，可按以下步骤进行： 首先，判断是否符合条件。在租赁房屋内，因工作原因受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害等，才可能认定为工伤。比如，房屋作...

一、工伤鉴定检查费谁出 工伤鉴定检查费的承担主体分以下情况： -初次鉴定：由用人单位承担。职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。在此过程中产生的初次鉴定...

一、上班半年工伤怎么赔偿 上班半年遭遇工伤，赔偿流程及内容如下： 1.申请认定：所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申...

一、工地工伤没合同如何赔偿 即使工地工伤没有签订劳动合同，劳动者仍可获得赔偿。步骤如下： 第一，确定劳动关系。虽然没有劳动合同，但可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等材料，证明与用人单...

一、工伤单位不赔偿怎么处理 工伤单位不赔偿，劳动者可按以下步骤处理： 1.确认劳动关系与工伤认定：若未签订，先通过劳动仲裁确认劳动关系。之后，自受伤之日起规定期限内，向当地劳动保障行政部门提出工伤...