农民工工伤怎么解决

一、农民工工伤怎么解决

农民工遭遇工伤，可按以下步骤解决：

第一，及时救治与报告。受伤后应立即送往医疗机构治疗，同时用人单位需向相关部门报告工伤情况。

第二，申请工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。申请时需提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

第三，进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，以确定。

第四，协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

第五，若协商不成，可通过法律途径解决。可向委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民提起诉讼。

此外，农民工平时要注意收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如、工资条、考勤记录、事故现场证言等，以便维护自身合法权益。

二、农民工工伤怎么赔偿

农民工遭遇工伤，赔偿程序与标准如下：

首先，要进行工伤认定。农民工所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，农民工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行此鉴定。劳动能力鉴定委员会会依据相关标准评定伤残等级。

赔偿方面，根据不同情况有不同待遇：

1.医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。如五级至十级伤残，解除劳动关系时还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

若单位未为农民工缴纳工伤保险，相关赔偿费用由用人单位承担。

三、农民工工伤怎么维权

农民工遭遇工伤可通过以下途径维权：

第一，及时救治与证据收集。受伤后应立即前往医疗机构治疗，同时收集劳动关系证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以及事故发生的证据，像现场照片、证人证言等。

第二，申请工伤认定。向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需注意要在规定期限内申请，准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

第三，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

第四，协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。要求其支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。

第五，寻求法律帮助。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。也可向当地机构申请法律援助，由专业律师提供免费法律服务。

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