工伤单位不赔偿怎么处理

一、工伤单位不赔偿怎么处理

工伤单位不赔偿，劳动者可按以下步骤处理：

1.确认劳动关系与工伤认定：若未签订，先通过劳动仲裁确认劳动关系。之后，自受伤之日起规定期限内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定，为赔偿提供依据。

3.协商赔偿：携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论与单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额。

4.申请劳动仲裁：协商不成，向当地仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁庭会根据双方证据和陈述进行裁决。

5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼，由法院判决。

6.强制执行：单位拒不执行生效仲裁裁决或法院判决，可向法院申请强制执行，要求单位履行赔偿义务。

二、工伤单位不赔钱怎么办

工伤单位不赔钱，劳动者可按以下步骤维权：

首先，确认工伤认定。需在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。若单位未在规定时间内申请，劳动者或其近亲属、工会组织可自行申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。

然后，与单位协商。携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，与单位沟通赔偿事宜，要求按规定支付工伤保险待遇。

若协商不成，可通过以下途径解决：

一是申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排，作出裁决。

二是提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决。

在整个过程中，要注意收集和保存与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗记录、考勤记录等，以维护自身合法权益。

三、工伤单位不理赔该怎么办

工伤单位不理赔，劳动者可通过以下途径维权：

1.确认工伤认定：先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。若劳动关系不明确，可先通过劳动仲裁确定劳动关系。

2.劳动能力鉴定：拿到工伤认定决定后，伤情相对稳定影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。

3.与单位协商：携带工伤认定和劳动能力鉴定结果与单位沟通，要求按照工伤保险待遇标准进行赔偿，明确表达诉求并保留协商记录。

4.寻求调解：协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

5.申请劳动仲裁：调解不成或不愿调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

6.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决单位履行赔偿义务。

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