一、员工工伤鉴定后不辞职违法吗 员工工伤鉴定后不辞职不违法。具体分析如下： 工伤鉴定主要是确定员工的伤残等级，以便确定相应的工伤保险待遇。员工是否辞职是其个人的自主选择权利，法律并没有强制规定工伤...

一、工伤后残疾了怎么赔偿 如果不幸在工作中受伤，导致残疾，别担心，赔偿是有保障的！主要包括一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级确定。要是离职了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...

一、工伤保险属于哪一类 工伤保险属于社会保险范畴。社会保险包含、、、工伤保险和这五大险种。 工伤保险具有特定功能与性质。它主要是为保障劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患后，能获得医疗救治和经济补...

一、工伤赔偿金是打到社保卡吗 工伤赔偿金的支付方式及接收账户，需根据具体情况而定。一般来说，工伤赔偿金并不一定固定打到社保卡。 一方面，部分地区会鼓励将相关款项支付至工伤职工的社保卡金融账户。这是...

一、公司没有买社保但出现工伤怎么办 若公司未购买社保而员工出现工伤，可按以下方式处理： 其一，及时就医与认定工伤。员工应尽快前往正规医疗机构治疗，同时公司应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区...

一、滑倒摔伤不算工伤怎么赔偿 非工伤者可依据人身损害进行索赔，赔偿范围涵盖了医疗费用、护理花费、营养补贴、交通开支、误工资资、伤残赔偿额度、辅器费用及精神损失费等项目。差额部分可按纠纷进行赔偿，若行...

一、工伤赔偿是由保险公司赔还是由用人单位来赔偿 工伤赔偿责任的承担主体需根据具体情况判定。 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险： -大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费...

一、达不到工伤鉴定怎么赔偿 若达不到工伤鉴定标准，虽不能认定为工伤并享受相应的工伤待遇，但仍可能存在其他赔偿或补偿途径，具体如下： 一是待遇。职工因工作受伤，即便不构成工伤，若在医保报销范围内，可...

一、工伤10级后5年再辞职有赔偿吗 工伤职工被鉴定为十级伤残，5年后辞职仍有相应赔偿。 一方面，一次性伤残补助金在且鉴定后，由工伤保险基金按规定支付，该部分不受辞职时间影响，一般为7个月本人工资。...

一、四川成都市工伤停工留薪期标准是多少 四川成都市工伤停工留薪期标准按不同情形确定。 一般来说，停工留薪期根据工伤职工的伤情、病情，以相关医疗机构出具的诊断证明、休假证明等为依据，结合《四川省工伤...