达不到工伤鉴定怎么赔偿

一、达不到工伤鉴定怎么赔偿

若达不到工伤鉴定标准，虽不能认定为工伤并享受相应的工伤待遇，但仍可能存在其他赔偿或补偿途径，具体如下：

一是待遇。职工因工作受伤，即便不构成工伤，若在医保报销范围内，可按规定报销医疗费用。由医疗保险基金支付符合规定的诊疗、药品、住院服务等费用。

二是用人单位责任。若用人单位对职工受伤存在过错，比如未提供必要的安全保障措施、未进行必要的安全培训等，职工可要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、、护理费、营养费等合理费用。需根据双方的过错程度来确定赔偿比例。

三是商业保险赔偿。若职工自身或单位为其购买了商业意外保险等相关险种，可依据保险合同约定，向保险公司申请相应的赔偿。

二、工伤后私了有必要做评残吗

工伤后即便选择私了，做评残也是有必要的。主要有以下几方面原因：

其一，明确赔偿数额。是确定具体金额的重要依据。通过专业的评残，可以准确知晓受伤程度对应的伤残级别，从而按照法定标准计算出合理的赔偿数额。若不做评残，私了时可能因对伤情评估不准确，导致额过低，使受伤职工后续权益受损。

其二，保障自身权益。在私了协商过程中，评残结果具有较强的公信力和说服力。若后续出现纠纷，如赔偿款未足额支付或伤情发生变化等情况，评残报告可作为有力证据，支撑受伤职工主张自己的合法权益，避免处于不利地位。

其三，避免潜在风险。部分工伤伤情可能存在隐性伤害，当时看似不严重，但后期可能加重。评残能更全面地评估伤情，减少未来因伤情变化而产生新纠纷的可能性，使私了协议更具稳定性和可执行性。

三、需要公司提供什么

工伤认定过程中，公司通常需要提供以下材料：

一是文本复印件或与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。这用于证实员工与公司之间存在合法的劳动或人事关系。

二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。能清晰反映员工的受伤情况及诊断结果，以便确定是否属于工伤范畴。

三是公司的副本复印件，用以证明公司具备合法的用工主体资格。

四是工伤认定申请表，需加盖公司公章，表明公司对该工伤认定申请的确认和配合态度。

五是事故情况说明，需详细描述事故发生的时间、地点、原因等具体情况。

此外，根据具体情况，可能还需要其他相关证明材料，如考勤记录、工资支付凭证等，用于辅助证明员工的工作情况和事故发生的相关事实。公司应积极配合相关部门，如实提供材料，确保工伤认定工作顺利进行。

以上是关于达不到工伤鉴定怎么赔偿的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。