四川成都市工伤停工留薪期标准是多少

一、四川成都市工伤停工留薪期标准是多少

四川成都市工伤停工留薪期标准按不同情形确定。

一般来说，停工留薪期根据工伤职工的伤情、病情，以相关医疗机构出具的诊断证明、休假证明等为依据，结合《四川省工伤职工停工留薪期分类目录》来确定。通常不超过12个月。

若工伤职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

在此期间，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。用人单位应严格按照标准执行，保障工伤职工在停工留薪期内的合法权益。工伤职工若对停工留薪期有异议，可通过等法定程序维护自身权益。

二、成都赔偿多少钱

成都十级工伤赔偿费用包含多个项目，具体额需结合实际情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在成都，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为4个月本人工资。

3.医疗费：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.其他费用：还可能包括护理费、住院伙食补助费等，按相关标准支付。

三、成都工伤赔付标准

成都工伤赔付标准主要依据《》及四川省相关规定，具体如下：

医疗费：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：由工伤保险基金按规定标准支付，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。

交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需费用，按规定标准从工伤保险基金支付。

康复治疗费：符合规定的康复治疗费用，从工伤保险基金支付。

辅助器具费：按照国家规定的标准，从工伤保险基金支付安装配置伤残辅助器具所需费用。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况可适当延长。

伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级确定，不同等级有不同的一次性伤残补助金等赔付标准，由工伤保险基金或用人单位按规定支付。

工亡待遇：包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属等，从工伤保险基金支付。

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