法律解析： 工伤认定由社会保险行政部门负责，而在企业内部人事部门通常会参与工伤相关事务的处理，但没有认定工伤的权力。 从政府职能部门角度来看，依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门负责工伤认...

一、上下班路途交通事故老板有责任吗 上下班路途发生交通事故，老板是否有责任需分情况判断。 若员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，根据《》，此情形可认定为。这种情况下，老板所在的用人单位要...

一、下班路上出交通事故单位有赔偿吗 下班路上出交通事故，单位是否赔偿需根据具体情况判断。 若符合《》规定的条件，可认定为，单位应承担相应赔偿责任。条件如下：其一，在合理的下班时间和路径上。例如员工...

一、员工上班途中交通事故公司赔偿吗 员工上班途中发生交通事故，公司是否赔偿需根据具体情况判断。 若员工在事故中不负主要责任，根据《》，此情形属于范围。公司若为员工缴纳了保险，那么大部分赔偿费用由工...

一、交通事故责任占一半工伤怎么赔偿 在交通事故中责任占一半，若符合工伤认定条件，赔偿方式如下： 认定工伤 依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。责任占...

　　一、工伤赔偿离婚了算共同财产吗 　　根据《民法典》第1063条的规定，夫妻一方因工伤获得的工伤赔偿金是身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，必须“专...

法律解析： 员工未购买社保出意外，若属于工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；若不属于工伤，按照一般人身损害赔偿等相关规定处理，赔偿责任需根据具体情况确定。...

法律解析： 七级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额因地区而异。一次性伤残补助金为13个月的本人工资。 一、一次性伤残补助金根据《工伤保险...