下班路上出交通事故单位有赔偿吗

一、下班路上出交通事故单位有赔偿吗

下班路上出交通事故，单位是否赔偿需根据具体情况判断。

若符合《》规定的条件，可认定为，单位应承担相应赔偿责任。条件如下：其一，在合理的下班时间和路径上。例如员工按正常下班时间、合理回家路线发生事故，可能被认定。其二，员工在事故中不负主要责任。若交警出具的事故责任认定书显示员工负主要责任或全部责任，通常无法认定工伤；若员工负同等责任、次要责任或无责任，则有可能认定。

认定为工伤后，赔偿责任承担情况不同。若单位已为员工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。单位需承担停工留薪期工资福利等费用。若单位未缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用将全部由单位承担。

因此，下班路上出交通事故，员工要及时申请，以确定单位是否赔偿及赔偿范围。

二、上班交通事故对方全责厂里赔偿吗

上班途中发生交通事故且对方全责，厂里一般需要承担赔偿责任。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

在这种情况下，厂里需要承担相应的责任。具体赔偿项目可能包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果职工因工伤导致残疾，还可能获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

不过，厂里承担赔偿责任需满足一定条件。首先，该事故必须是在上下班的合理时间和合理路线上发生的。其次，职工需要及时向厂里报告事故情况，并按照规定申请工伤认定。只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤待遇。

此外，由于对方在交通事故中负全责，职工也可以向对方及其保险主张赔偿。职工可以获得双重赔偿，但部分项目如医疗费用等不能重复赔偿。

总之，上班交通事故对方全责，厂里通常要进行工伤赔偿，但要满足相关条件和走相应流程。

三、上班途中交通事故可以两份赔偿吗

上班途中发生交通事故，在符合一定条件下可以获得两份赔偿，即交通事故侵权赔偿与工伤赔偿。

交通事故侵权赔偿方面，依据和等相关法律，受害者可向事故责任方及其保险公司主张赔偿，赔偿项目包括医疗费、、护理费、等。

工伤赔偿则需符合《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。认定为工伤后，职工可享受工伤保险待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

虽然部分赔偿项目如医疗费等不能重复赔偿，但像伤残、一次性伤残补助金等，由于性质不同，通常可以分别在和工伤赔偿中获得。

不过，各地在具体操作和规定上可能存在差异。有些地方会对重复赔偿项目进行一定限制或调整。所以，上班途中遭遇交通事故，要及时收集证据，按规定程序申请交通事故赔偿和工伤认定及赔偿。

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