交通事故责任占一半工伤怎么赔偿

一、交通事故责任占一半工伤怎么赔偿

在交通事故中责任占一半，若符合工伤认定条件，赔偿方式如下：

认定工伤

依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。责任占一半符合非本人主要责任这一条件，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

赔偿流程

****：先按照交通事故处理程序，向方及其保险主张赔偿。赔偿项目包含医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

**工伤赔偿**：在获得交通事故赔偿后，还可申请工伤赔偿。赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。但医疗费、误工费等已在交通事故中获赔的项目，工伤保险一般不再重复支付。

赔偿协调

若交通事故赔偿与工伤赔偿存在冲突或协调问题，可寻求专业律师帮助，通过法律途径维护自身合法权益。总之，交通事故责任占一半且认定为工伤的情况下，伤者可同时主张交通事故赔偿与工伤赔偿，以保障自身权益。

二、上下班交通事故50%责任算工伤吗

上下班途中发生交通事故，负50%责任算工伤。

根据《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的非本人主要责任，通常以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。

交通事故责任划分一般包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。负50%责任属于同等责任，并非本人主要责任，满足上述认定工伤的条件。

职工发生此类情况，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明以及书等。

三、交通事故负主要责任能认定工伤吗

交通事故负主要责任通常不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调非本人主要责任，意味着若员工在交通事故中负主要责任，不符合此条件，无法认定工伤。

不过，若交通事故并非发生在上下班途中，而是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的，即便负主要责任，也可能认定为工伤。比如员工受单位指派外出，途中发生交通事故且负主要责任，这种情况下符合工作时间、工作场所、工作原因三要素，有很大认定为工伤的可能性。

所以，交通事故负主要责任能否认定工伤，要结合事故发生的具体情形，看是否符合《工伤保险条例》的相关规定来综合判断。

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