法律解析： 苏州工伤鉴定标准适用国家统一的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），根据工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，将劳动能力鉴定等级分为十...

法律解析： 工伤评残时间依据伤情和治疗情况而定，一般在职工经治疗伤情相对稳定后进行。通常骨折类在伤后3-6个月，神经损伤在伤后6-12个月，具体需结合实际情况。 工伤评残即劳动能力鉴定，是确定工...

法律解析： 员工生病住院工资计算通常依据病假工资来确定，一般不得低于当地最低工资标准的80%，具体数额根据劳动合同约定、企业规章制度以及当地法规规定来综合计算。 关于病假工资的计算基数，有多种情...

法律解析： 员工在48小时以后宣布脑死亡一般不算工伤。但具体要依据实际情况判断，若符合《工伤保险条例》规定的其他工伤认定情形，也有可能被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，...

法律解析： 工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），该标准将工伤致残等级划分为一至十级，一级最重，十级最轻，各级有相应的具体判定标准。...

法律解析： 工伤医院开假期即停工留薪期，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 停工留薪期的一般规定：依据《工伤保险...

法律解析： 厂里没签劳动合同，员工受伤后应先确定劳动关系，再申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果要求厂里进行赔偿。 虽然没有签订劳动合同，但并不影响员工与厂方存在事实劳动关系。员...

法律解析： 在工作时间突发疾病不一定属于工伤，一般情况下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；其他单纯的突发疾病，通常不认定为工伤。 根据《工伤保险条...

法律解析： 工伤鉴定不一定是单位做。在工伤鉴定过程中，单位和职工及其近亲属等主体都有相应的权利和义务，单位有申请工伤认定的责任，但职工一方在符合条件时也能自行申请。 从工伤认定环节来看，根据《工...

法律解析： 工伤鉴定的费用因地区、鉴定项目等因素而有所不同。一般来说，初次劳动能力鉴定收费标准在300 - 800元左右。若需要进行再次鉴定，费用可能会与初次鉴定相同或略有差异。此外，像诊断检查费...