一、没认定工伤时可以转院吗 没认定工伤时可以转院，但需遵循一定规则。 一般而言，若职工在未认定工伤期间因治疗需要转院，要区分不同情况。在企业已为职工缴纳工伤保险的情况下，若需要转往其他医疗机构治疗...

一、学徒工可以认定工伤吗 学徒工可以认定工伤。学徒工与用人单位形成了事实劳动关系，属于《工伤保险条例》适用范围，在工作中受伤符合条件的可认定为工伤。 认定需满足一定条件。一是在工作时间和工作场所内...

一、认定工伤了以后怎么索赔 认定工伤后索赔步骤如下： 第一，确定赔偿项目。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。若造成残疾，还需支付一次性伤残补助金；解除劳动关系时，有一次性工伤医疗...

一、员工工伤鉴定九级赔偿标准 员工工伤鉴定为九级的赔偿标准如下： 1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。...

一、工伤赔偿由保险公司还是用人单位赔付 工伤赔偿的赔付主体需根据具体情况判断。 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。由工伤保险基金支付的项目通常...

一、工人怎么自己认定工伤赔偿 工人自行认定工伤赔偿，可按以下步骤进行： 1. 确认申请时限：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。...

一、认定工伤必须企业同意吗 认定工伤并非必须企业同意。 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出申请。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费...

一、上班期间认定工伤吗赔偿 上班期间是否认定工伤及赔偿情况如下： 认定方面，根据相关法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...

一、浙江工伤九级能赔多少钱 浙江工伤九级赔偿金额需结合多项因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下： 1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12...

一、要死亡才能认定工伤吗 并非只有死亡才可以认定工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作...