学徒工可以认定工伤吗

一、学徒工可以认定工伤吗

学徒工可以认定工伤。学徒工与用人单位形成了事实劳动关系，属于《工伤保险条例》适用范围，在工作中受伤符合条件的可认定为工伤。

认定需满足一定条件。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如学徒工在车间按照师傅指导操作机器时被砸伤，可认定为工伤。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像学徒工提前到岗做工作准备，清理工具时受伤也可能被认定。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。此外，患、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明等情况也符合条件。

申请，学徒工或其近亲属、工会组织可在规定期限内向用人单位所在地社会保险行政部门提出，提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，经审核后确定是否为工伤。

二、咽喉息肉能认定工伤吗

咽喉息肉能否认定为工伤，需依据具体情况判断。

根据工伤保险相关规定，工伤认定需满足工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。若咽喉息肉的产生与工作存在因果关系，就有可能被认定为工伤。比如职业为教师、歌手、销售人员等，工作中需长时间大声说话，导致咽喉过度使用，经专业医学鉴定，咽喉息肉是因这种工作特性所引发，且能提供相关证据，如医院诊断证明、工作时长和强度证明等，就有较大可能认定为工伤。

然而，若咽喉息肉是由个人生活习惯（如长期吸烟、酗酒）、自身疾病等非工作因素导致，通常不能认定为工伤。

要确定咽喉息肉能否认定为工伤，需向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据提交的材料和实际调查情况作出专业判断。

三、牙齿掉了能认定工伤吗

牙齿掉了能否认定工伤，需依据具体情况判断。

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，可认定为工伤。

若牙齿掉落是因上述规定的工伤情形导致，如在工作中因机械事故、他人失误等造成牙齿损伤掉落，一般能认定工伤。例如建筑工人在工地作业时被物体砸中导致牙齿掉落，就符合认定条件。

但如果牙齿掉落是职工自身疾病、非工作相关的意外，或在非工作时间、非工作场所发生，通常不能认定为工伤。像职工在下班后自行参加体育活动时碰掉牙齿，与工作无直接关联，不能认定。

职工发生牙齿掉落等伤害后，所在单位应自伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。

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