工伤申请认定时效 工伤申请认定时效很关键。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区...

发生工伤原件是给公司吗 工伤相关材料的原件归属问题不能一概而论。通常，工伤认定申请时，部分原件可能需要提交给劳动保障部门，比如医疗诊断证明等。 而有些原件，如，建议劳动者自己留存一份。至于公司，可...

一、工伤登记认定标准 工伤登记认定需遵循一定标准。 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。这是较为常见的情形，强调工作原因与伤害之间的直接关联。 工作时间前后在工作场所...

一、工伤伤残鉴定不服如何申诉 若对工伤伤残鉴定结果不服，可按以下方式处理： 首先，申请再次鉴定。在收到该鉴定结论之日起规定期限内，可向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直...

一、意外险还有工伤险补偿吗 意外险和工伤险可以获得双重补偿。 意外险是，由个人或单位自愿购买。其赔偿依据保险合同约定，当被保险人因意外导致身故、伤残或产生医疗费用等情况时，按照相应条款赔付。 工...

一、司法鉴定和工伤鉴定的赔偿是一样的吗 司法鉴定和工伤鉴定的赔偿不一样。 从鉴定目的看，司法鉴定多是为民事赔偿责任划分等提供依据；工伤鉴定是确定劳动者因工作遭受事故伤害或患后应享受的工伤待遇。...

一、下班以后突发疾病不属于工伤怎么赔偿 若下班以后突发疾病不属于工伤，赔偿情况如下： 首先，医疗费用方面。若劳动者参加了，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费...

一、工地工伤不出院有补偿吗 工地工伤后即便不出院，符合条件的也会有补偿。 首先，只要认定为工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。该期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定，并...

一、哪些属于工伤十级的标准 工伤十级标准包含多个方面。 在身体结构和功能方面，以下情形较为常见： 一是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。例如，符合...

一、员工工伤住院陪护费标准 员工工伤住院陪护费标准如下： 如果是单位安排人员进行陪护，一般无需额外支付陪护费。 若单位未派人陪护，则需支付陪护费。其标准通常按照当地上一年度职工月平均工资标准来确...