一、工伤后被公司辞退还能拿到一次性工伤金吗 工伤后被公司辞退，通常是可以拿到一次性工伤金的。 根据工伤保险相关规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，在期满终止，或者职工本人提出，亦或是被用人...

一、怎么知道自己有没有工伤保险 判断自己是否有工伤保险，可通过以下途径： 第一，询问所在单位。职工的工伤保险通常由单位缴纳，可向单位的人力资源部门或相关负责人咨询，了解单位是否为自己办理了工伤保险...

一、哪种工伤评不上伤残鉴定等级 工伤评不上伤残鉴定等级，通常是因为伤害未达到《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》规定的标准。以下几种情况较为常见： 1. 轻微皮外伤：仅造成皮肤擦伤、割伤，未伤及深部...

一、浙江九级工伤停工留薪几个月 浙江九级工伤停工留薪期时长需结合具体伤情确定。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患需要暂停工作接受工伤医疗的期限。 一般由签订服务协议的医疗机构出具意见，再经劳动...

一、青岛拇指工伤10级认定标准 依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，青岛拇指工伤10级认定标准如下： 1. 一手拇指末节部分1/2缺失。若拇指末节的缺失程度达到一半，可认定为10级工伤。 2...

一、认定工伤后还要做手术吗 认定工伤后是否需要做手术，要根据具体情况判断。 若医疗机构根据工伤职工的伤情，认为有必要通过手术来治疗以促进康复、改善功能或避免伤情恶化等，那么通常就需要进行手术。例如...

一、员工提前下班认定工伤吗 员工提前下班能否认定工伤，需结合具体情况判断。 根据，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果员工提前...

一、午休摔伤认定工伤标准 午休摔伤认定工伤需依据《》等相关规定判断。 若在工作场所内，午休期间因工作原因摔伤，可认定为工伤。比如员工在休息时应领导要求立即处理工作事务，途中不慎摔倒受伤，符合“工作...

一、自己的公司能认定工伤吗 自己的公司可以申请认定工伤。依据相关规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...

一、广州工伤待遇标准 广州工伤待遇标准如下： 医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的...