怎么不发钱要到工伤赔偿

一、怎么不发钱要到工伤赔偿

要获取工伤赔偿且无需预先支付费用，可按以下步骤进行：

第一，确认劳动关系。存在，可直接证明；没有劳动合同，可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系。

第二，申请工伤认定。向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。被认定为工伤，是获取赔偿的前提。

第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会提出申请。此鉴定结论是确定赔偿标准的重要依据。

第四，寻求法律帮助。可前往当地法律援助机构，符合条件可获得免费律师服务。法律援助律师会协助处理工伤赔偿事宜，包括与用人单位协商、申请或提起诉讼。

第五，协商与索赔。先与用人单位协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。仲裁不收费，若对仲裁结果不服提起诉讼，需缴纳少量。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。

二、在职工发生工伤赔偿多少

职工发生工伤赔偿金额需根据具体情况确定。

首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤且确定劳动能力后，赔偿项目和标准如下：

-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-伤残补助金：一级至十级伤残分别按一定月数的本人工资支付。如一级伤残为27个月的本人工资，十级为7个月。

-伤残津贴：一级至四级伤残按月支付，标准为本人工资的一定比例，一级为90%，四级为75%。五级、六级伤残难以安排工作的，也有相应的伤残津贴。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。

此外，若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

三、在异地出现工伤怎么赔偿

异地出现工伤赔偿流程如下：

第一，申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应自事故伤害发生之日起向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内提出。若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工应向生产经营地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

第三，确定赔偿主体和标准。已参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未参加工伤保险的，由用人单位支付全部赔偿费用。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体标准依伤残等级和当地规定确定。

第四，协商或通过法律途径索赔。与用人单位就赔偿事宜可协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向人民提起诉讼。

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