一、工伤保险不得认定的情形 工伤保险存在一些不得认定的情形，主要包括以下方面： 一是故意犯罪。职工故意实施犯罪行为，如、抢劫等，导致自身受到伤害的，不能认定为工伤。因为这种行为违反了法律规定，具有...

一、保险意外事件如何认定工伤 保险意外事件认定工伤需遵循一定规则和程序。 首先，需符合《工伤保险条例》规定的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工...

一、受工伤之后多久能做伤残鉴定 受工伤后进行伤残鉴定的时间，需依据具体情况确定。 一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常要求停工留薪期满（...

一、工伤右手小指断赔偿多少钱 工伤右手小指断的赔偿金额需综合多方面因素确定。 首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定。工伤认定是确定伤害属于工伤范畴，劳动能力鉴定则明确。右手小指断一般可能评定为十级伤残...

一、工伤住院用了医保结算怎么办 工伤住院用医保结算后，需区分不同情况处理。 若已用医保结算，首先要确定是否已认定为工伤。若尚未认定，应尽快申请，准备证明、医疗诊断证明等材料，向当地劳动保障行政部门...

一、工伤赔偿后还能回单位上班吗 工伤赔偿后能否回单位上班，需分情况判断。 若工伤职工经过治疗后，身体状况恢复良好，能胜任原工作或单位另行安排的工作，且单位也愿意继续与其保持，那么职工可以回单位上班...

一、工地工伤赔偿款怎么拿回来 工地工伤赔偿款的拿回，可按以下步骤进行： 首先，确认劳动关系。若存在，此步相对简单；若没有，则需通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料证明事实劳动关系。 其次，申...

一、工伤鉴定不上级别能赔偿吗 工伤鉴定不上级别也能获得赔偿。并不完全取决于伤残级别。 首先，职工治疗工伤的医疗费用和康复费用可获赔偿，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险...

一、员工工伤保险怎么购买最划算 员工工伤保险由用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工无需缴纳。要实现相对划算的购买方式，可参考以下建议： 一是...

一、工伤一次性赔偿协议书有效吗 工伤一次性赔偿协议书一般是有效的，但需满足一定条件。 有效的工伤一次性赔偿协议书应是双方真实意思表示。即协议签订过程中，双方都没有受到欺诈、胁迫等情况，完全出于自愿...