一、工伤后二次复发怎么赔偿 工伤后二次复发的赔偿遵循以下要点： 首先，确认复发情况。需由协议医疗机构诊断并出具相关证明，证明该病情属于工伤旧伤复发。若存在争议，可能需通过劳动能力鉴定委员会进行确认...

一、工伤复发怎么办单位需要负责吗 工伤复发，职工及单位应依序做好以下事项： 首先，职工应及时前往签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可先到就近的医疗机构急救，之后按规定进行工伤复发确认。一般由用...

一、个人申请工伤需要单位盖章吗 个人申请工伤不一定需要单位盖章。 依据相关规定，申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。工伤认定申请表应包含事故发生时...

一、丈夫工伤瘫痪妻子怎么赔偿 丈夫工伤瘫痪，赔偿主体并非妻子，而是用人单位及工伤保险基金。 若丈夫所在单位为其缴纳了工伤保险，那么按照工伤保险相关规定，可获得多项赔偿。一是医疗费用和康复费用，这涵...

一、工伤8级伤残被辞退怎么赔偿的 工伤8级伤残职工被辞退，赔偿涉及工伤待遇与违法解除劳动关系赔偿两方面。 工伤待遇方面，职工可获一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。若解除劳动关系，还能得到...

一、用人单位未买工伤保险应如何赔偿 用人单位未买工伤保险，劳动者发生工伤的，用人单位需按照《》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 首先，劳动者要进行工伤认定。可在规定期限内向用人单位所在地统筹...

一、餐饮店摔倒员工怎么认定工伤 餐饮店员工摔倒认定工伤，需依据相关法律规定判断。 首先，要明确认定工伤的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。例如，员工在准备食材、...

一、在单位上班受伤单位不认工伤怎么办 员工在单位上班受伤，单位不认工伤时，可按以下步骤处理： 第一，自行申请工伤认定。员工或其近亲属可在事故伤害发生之日起，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门...

一、单位里打篮球受伤能认定工伤吗 单位里打篮球受伤是否能认定工伤，需视具体情况判断。 若打篮球是单位组织的正式活动，属于工作的一部分或与工作相关的活动，在此过程中受伤，符合《》规定的在工作时间和工...

一、违法不可以认定工伤吗 违法不一定不能认定工伤。根据工伤保险相关规定，故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。这意味着，除这几种法定排除情形外，即使存在一般违法情形...