法律解析： 轻微工伤休假是有工资的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭...

法律解析： 工伤范围包括应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形以及不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 根据《工伤保险条例》，工伤范围有明确规定。应当认定为工伤的情形。在工作时间和工作场所内，因工作...

法律解析： 工伤鉴定完毕一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内出结果，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 工伤鉴定结果的出具时间是有相关法律规定的。依据《工伤保险条例》第二十五...

法律解析： 未签订劳务合同产生纠纷解决赔偿问题，可先与对方协商赔偿事宜，若协商无果，可收集证据向法院提起诉讼，由法院依据双方实际劳务情况、过错程度等判定赔偿。若属于事实劳动关系纠纷，还可先申请劳动...

法律解析： 认定工伤超期后，仍有救济途径，职工可通过与用人单位协商赔偿、提起民事诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿责任、社会保险行政部门在某些特定情况下也可能受理申请等方式来维护自身权益。 需要明...

法律解析： 胸椎骨折的伤残等级需依据具体情况判定，可能为八级到十级伤残，也可能不构成伤残，这要结合骨折严重程度、治疗后恢复状况等因素，通过专业鉴定得出。 在确定胸椎骨折的伤残等级时，需要参考多个...

法律解析： 伤残鉴定鉴定费一般由申请人先行垫付，最终根据不同情况确定承担方，可能由侵权人承担，也可能根据双方责任比例分担，在保险理赔案件中还可能由保险公司承担。 在不同类型的案件中，费的承担情况...