法律解析： 工伤后合同到期不续签，需根据工伤的伤残等级来确定处理方式。若被鉴定为一至四级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位；五至六级伤残，用人单位一般不得终止劳动合同，经工伤职工本人提出可解除；七...

法律解析： 工伤认定用人单位不盖章，并不影响工伤认定的申请。劳动者可以自己准备材料申请工伤认定，劳动保障行政部门在调查核实后，会依据实际情况作出工伤认定决定。 根据《工伤保险条例》规定，职工发生...

法律解析： 工伤劳动仲裁后拿到赔偿金的时间并不固定。一般而言，劳动仲裁审理期限为45日，特殊情况可延长15日。若双方对仲裁结果无异议，按裁决书规定时间支付赔偿金；若一方不服起诉到法院，时间会大幅延...

法律解析： 员工拥有多项权利，主要包括获得劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保险和福利权、职业技能培训权、提请劳动争议处理权等。 获得劳动报酬权是员工的核心权利之一。根据法律规定，...

法律解析： 农民工工伤问题通常既可以找包工头，也可以找公司负责，不过最终承担工伤保险责任的一般是具有用工主体资格的公司。 在实际情况中，农民工大多是跟着包工头干活，包工头承接公司的部分工程业务。...

法律解析： 劳务派遣工伤停工留薪工资一般由劳务派遣单位负责执行。 在劳务派遣关系中，涉及劳务派遣单位（用人单位）、用工单位和劳动者三方主体。根据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工作遭受事故伤害...

法律解析： 人民法院受理的劳动争议范畴涵盖劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的多种纠纷，包括但不限于因确认劳动关系、订立及履行变更解除终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社会保险...

法律解析： 医院职工死亡赔偿标准需分情况来看。如果是工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果是非因工死亡，赔偿标准通常包括丧葬补助费、一次性救济金等...

法律解析： 申请工伤鉴定一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内出结果，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 工伤鉴定通常指的是劳动能力鉴定，是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理...

法律解析： 在厂子里干活受伤，赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。赔偿途径包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。 要明确工伤认定的流程。职工发生事故...