工伤劳动仲裁多久能拿到赔偿金

工伤劳动仲裁后拿到赔偿金的时间并不固定。一般而言，劳动仲裁审理期限为45日，特殊情况可延长15日。若双方对仲裁结果无异议，按裁决书规定时间支付赔偿金；若一方不服起诉到法院，时间会大幅延长，一审普通程序审限通常为6个月，简易程序为3个月，不服一审判决上诉，二审审限一般为3个月。

劳动仲裁阶段是处理工伤纠纷的重要环节。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从仲裁受理到出结果最长是60天。在仲裁裁决生效后，如果用人单位愿意主动履行裁决书的内容，按照规定的支付时间支付赔偿金，那么劳动者很快就能拿到钱。

实际情况往往较为复杂。很多时候用人单位可能会对仲裁结果不服，从而向人民法院。一旦进入诉讼程序，时间成本就会显著增加。在一审阶段，如果适用普通程序审理，根据《民事诉讼法》规定，人民法院应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。若适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结。

要是劳动者或者用人单位对一审判决不服，还可以向上一级人民法院提起上诉。二审的审理期限一般是立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

即使最终判决生效，还存在执行的问题。如果用人单位不主动履行判决，劳动者还需要向法院申请强制执行，这又会花费一定的时间和精力。所以，工伤劳动仲裁后拿到赔偿金的时间受多种因素影响，可能短至一两个月，也可能长达一年甚至更久。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。