法律解析： 8月份退休通常在7月份去办理退休手续。不过不同地区规定可能存在差异，有些地区要求提前1 - 3个月不等，需以当地社保部门具体要求为准。 一般情况下，多数地区会要求在达到法定退休年龄的...

法律解析： 养老金年审网上操作可通过当地社保部门指定的手机APP、电子社保卡小程序、当地社保部门官网等渠道进行，大致流程为下载安装或登录平台、注册认证账号、找到养老金年审入口、按提示完成人脸识别等...

法律解析： 一般情况下，劳动合同连续签两次固定期限劳动合同，且劳动者没有出现法定用人单位可解除劳动合同的情形，续订劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同。此外，劳动者在该用人单位连续工作满十年以及...

法律解析： 劳动合同期限满了不续签是否有赔偿需分情况而定。若用人单位不续签，一般需向劳动者支付经济补偿；若劳动者不续签，又分用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同和降低条件两种情况，前者无...

法律解析： 企业内退没有国家统一的法律规定工作年限标准，通常企业会结合自身情况和相关政策，一般是距法定退休年龄不足5年且工作年限满一定时长（如30年等，但不固定）可内退。 内退并非严格意义上的法...

法律解析： 劳动合同首次签订的年限没有明确的法律规定，用人单位与劳动者可根据实际情况协商确定，可以签一年、三年，也可以签订无固定期限劳动合同等。 在法律层面，并未对首次签订劳动合同的年限作出硬性...

法律解析： 公司在以下几种时候需与员工签订无固定期限劳动合同：员工在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法...

法律解析： 无固定期限合同的好处主要体现在稳定性、权益保障和职业发展等方面，能为劳动者提供长期稳定的工作环境，增强职业安全感，也对用人单位的解除合同行为有更多限制。 从劳动者角度来看，首先是稳定...

法律解析： 国企合同工不存在严格意义的“转正”概念。若将与国企签订无固定期限劳动合同视为一种“转正”标志，在满足一定条件下，劳动者在国企连续工作满十年，或连续订立二次固定期限劳动合同且无严重违规等...