法律解析： 一般情况下，单位在职工工伤鉴定期间不能解除劳动关系。但存在特定法定情形时，单位可以解除。 根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保障工伤职工的合法权益，在职工工伤鉴定期间，原则...

法律解析： 固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同主要在期限确定性、合同终止条件、稳定性、适用情形方面存在区别。 期限确定性不同。固定期限劳动合同明确约定了合同的起始和终止日期，例如一份为期三年的...

法律解析： 合同到期时员工在医疗期，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同...

法律解析： 社保没有买够可以考虑继续缴纳、一次性补缴或者申请转为城乡居民社保等方式来解决。 社保没有买够是一个较为常见的情况，具体的解决方式需要根据个人的实际情况和当地的政策规定来选择。 如果...

法律解析： 一般情况下，养老保险金的领取时间要满足法定退休年龄和缴费年限等条件。 养老保险金的领取时间不是一概而论的，而是受到多种因素的影响。对于城镇职工养老保险，男性一般在年满 60 周岁，女...

法律解析： 五险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险是国家通过立法强制建立的社会保险制度，为劳动者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供一定的物质帮助和保障。...