法律解析： 退休了在外打工受伤，一般是有误工费的。只要退休人员有证据证明其在务工期间因受伤导致实际收入减少，就可以主张误工费赔偿。 在法律层面，误工费是指义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受...

法律解析： 劳动法并未对劳动合同签订次数作出限制，但规定在满足一定条件下，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同，通常是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形，续订劳动合同时应订立无固定...

法律解析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面无固定期限劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若应当订立无固定期限劳动合同而用人单位不订立的，自应当订立无固定期限劳动合...

法律解析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...

法律解析： 55周岁以上可以解除劳动合同，需依据具体情形判断解除方式和是否需支付经济补偿等。 在法律层面，年龄并非限制解除劳动合同的绝对因素。55周岁以上的劳动者，无论是男性还是女性，都存在可以...

法律解析： 医疗保险缴纳满足一定年限后可终身享受，不同地区规定不同。一般来说，男性需缴纳 25 - 30 年，女性需缴纳 20 - 25 年。 医疗保险分为职工医疗保险和城乡居民医疗保险。城乡居...

法律解析： 劳动合同终止的形式主要有期满终止、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇终止、劳动者死亡或被宣告死亡、失踪终止、用人单位被依法宣告破产终止、用人单位被吊销营业执照等终止以及法律、行政法规规...

法律解析： 保洁公司与员工之间是否属于劳动关系，需要依据具体情况判断。若双方符合劳动关系成立条件，则构成劳动关系；若不符合，可能是劳务关系等其他民事关系。 劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法...

法律解析： 养老保险异地缴纳可以合并累计计算年限，满足一定条件累计满15年可在达到退休年龄后享受相应待遇。 根据国家相关政策规定，养老保险是支持异地缴纳后进行合并累计的。在养老保险制度中，强调的...