五险包含了哪些

法律解析：

五险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险是国家通过立法强制建立的社会保险制度，为劳动者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供一定的物质帮助和保障。

养老保险，旨在保障劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，能够获得一定的经济收入，以维持基本生活。劳动者在工作期间按照规定缴纳养老保险费，退休后可以按月领取养老金。

医疗保险，用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。参保人员在患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿，帮助减轻医疗费用负担。

失业保险，是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。符合条件的失业人员可以领取失业保险金，以保障失业期间的基本生活，并接受职业培训和职业介绍等服务，促进再就业。

工伤保险，为在工作中遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治、经济补偿和职业康复等方面的保障。用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。

生育保险，保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，包括生育津贴和生育医疗费用。

五险的实施对于保障劳动者的合法权益、促进社会稳定和经济发展具有重要意义。用人单位和劳动者都有依法缴纳五险的义务，以确保社会保险制度的正常运行和可持续发展。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

本文来源：https://www.falvce.com

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