一、婚后父母出钱怎么才能不算 根据咱们中国《民法典》里的这项规定，婚后如果有一方父母出钱给自己的孩子买房产的话，只要把这个产权证上的名字写成出资的那位父母和他们的孩子，那就可以看做是只送给自己孩子的...

法律解析： 公司押一个月工资通常违反劳动法。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位需要按照与劳动者...

法律解析： 新员工不满一个月工资通常按照实际出勤天数来计算，其计算公式一般为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。 在计算新员工不满一个月的工资时，要依据相关法律法规和企业的具体规定来进行。根据...

法律解析： 加班一小时的工资需要根据不同的加班情形，按照相应的工资标准来计算，不同情况下加班工资的计算基数和倍数有所不同。 在我国，加班分为三种情形，分别是工作日加班、休息日加班以及法定节假日加...

法律解析： 过年法定假日是3天。 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。这3天属于法定休假日，具有明确的法律规定。 在实际的春节放假安排中，通常会通...

法律解析： 公司扣考勤工资是否合法需要分情况判断。若公司有合法有效的考勤制度，且该制度对扣考勤工资有明确合理规定，同时扣减行为合理适度，那么扣考勤工资一般合法；反之，若制度不合法、不合理或扣减过度...

法律解析： 小时工是否可不给交保险需分情况来看。非全日制用工形式的小时工，单位可以不为其缴纳养老保险和医疗保险，但需为其缴纳工伤保险；全日制用工以小时计酬的小时工，单位需要为其缴纳社会保险。 首...

法律解析： 公司拖欠工资15天一般算违法，但需结合具体情况判断。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工...

法律解析： 小时工不加班不算旷工。 从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。这意味着加班必须是在双方协商一致的基础上进...