工地上500一天误工费要怎么算

工地上500一天误工费的计算，需依据误工时间来确定，即误工费总额为500元乘以误工时间。误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天。

在工地上如果有证据能证明日工资为500元，误工费的计算关键在于确定误工时间。根据相关法律规定，误工时间的认定是有明确规则的。

一般情况下，误工时间会由医疗机构出具的证明来确定。比如，当工人在工地受伤后前往医院进行治疗，医院会根据其受伤情况和恢复状况，给出一个建议的休息时间，这个时间就是误工时间的重要参考依据。例如，医院诊断证明表明工人需要休息20天，那么按照500元一天的工资标准，其误工费就是500×20 = 10000元。

如果因伤致残持续误工的情况，误工时间会计算至定残日前一天。也就是说，从受伤开始无法正常工作的那天起，一直到被评定为残疾的前一天，这段时间都属于误工时间。假设工人在工地受伤，经过3个月（90天）后被评定为残疾，那么其误工费就是500×90 = 45000元。

需要注意的是，要按照500元一天来计算误工费，必须有充分的证据证明实际日工资水平。这些证据可以包括劳动合同，合同中明确约定了日工资为500元；工资发放记录，如银行转账记录、工资条等，上面清晰显示了每天的收入情况；还可以有工地的考勤记录等作为辅助证据。只有在证据确凿的情况下，才能按照500元一天的标准准确计算误工费，以保障受伤工人的合法权益。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。