合同期到解除劳动合同吗

法律解析： 根据劳动法，劳动者醉驾被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济赔偿。 一、用人单位解除劳动合同的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列...

法律解析： 劳动合同期限届满后不能直接沿用原合同。原劳动合同到期后即终止法律效力，若双方需继续保持劳动关系，应重新签订新的劳动合同。 从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动合...

法律解析： 公司在符合法律规定的情形下有权解除劳动合同，但如果不符合法定条件擅自解除，则属于违法解除。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司解除劳动合同主要分为以下几种情况。 首先...

法律解析： 仲裁本身不直接解除劳动合同，但可以通过仲裁来确认劳动合同是否应当解除。当劳动者或用人单位认为符合解除劳动合同的法定情形，但双方存在争议时，可以通过劳动仲裁来解决争议，由仲裁机构根据事实...

法律解析： 精神疾病不一定会导致解除劳动合同。这需要根据具体情况判断，要看员工患精神疾病后是否还能胜任工作，以及企业是否按照法定程序处理等因素。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工...

法律解析： 离职不一定等同于解除劳动合同。离职是一个较为宽泛的概念，包含了多种离开工作岗位的情形，而解除劳动合同是一种明确的法律行为，二者有联系但不能简单划等号。 从定义来看，离职指的是劳动者离...

法律解析： 患有重大疾病不一定能直接解除劳动合同，需根据具体情况判断。在法定医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同；医疗期满后，若劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位...

法律解析： 公司罚款后员工是否可以要求立即解除劳动合同，需要根据具体情况判断。如果公司的罚款行为严重违法，损害了员工的合法权益，员工可以依据法律规定立即解除劳动合同；若罚款行为有合理依据且不违反法...