劳动法丧假直系亲属的范围

普法百科1秒前1
法律解析:

劳动法未明确规定丧假直系亲属范围,通常认为包括父母、配偶和子女。但在实际执行中,岳父母或者公婆去世,也可给予丧假。

法律层面的规定情况。目前,《中华人民共和国劳动法》仅赋予劳动者享受丧假的权利,却未具体界定丧假直系亲属的范围。不过,原国家劳动总局、财政部在《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中指出,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。

实际执行中的范围拓展。在实际的企业管理和操作中,丧假直系亲属的范围往往有所拓展。很多企业会将祖父母、外祖父母去世也纳入丧假范围,给予职工一定的假期去处理相关事宜。岳父母或者公婆去世,通常也被视为可以给予丧假的情况。这是因为在家庭关系中,岳父母或公婆与职工也存在紧密的联系,职工需要参与相关的丧葬事务。

不同单位的具体差异。不同性质的单位对于丧假直系亲属范围的规定可能存在差异。国有企业一般会遵循国家相关规定和传统惯例执行。而一些民营企业则可能根据自身的企业文化和管理规定来确定丧假范围。有些民营企业可能规定得较为宽泛,给予职工更多的人文关怀;而有些可能相对严格,仅按照最基本的规定执行。所以,职工在遇到此类情况时,最好向所在单位的人力资源部门咨询具体的丧假政策。

法律依据:

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

分享举报
公司不签劳动合同怎样证明劳动关系
« 上一篇2秒前
×
09
2025 10

劳动法丧假直系亲属的范围

法律解析: 劳动法未明确规定丧假直系亲属范围,通常认为包括父母、配偶和子女。但在实际执行中,岳父母或者公婆...

点击复制推广网址:

下载海报: