企业养老保险和事业养老保险区别

企业养老保险和事业养老保险在参保对象、缴费基数和比例、养老金计发办法、待遇调整机制、管理体制等方面存在区别。

参保对象方面，企业养老保险主要针对各类企业及其职工，包括国有企业、集体企业、私营企业等，还有灵活就业人员也可参加。而事业养老保险主要是针对事业单位及其工作人员，像学校、医院等公益类事业单位。

缴费基数和比例有所不同。企业养老保险缴费基数通常以职工上一年度月平均工资为依据，职工个人缴纳8%，企业缴纳16%左右。灵活就业人员则需自己承担全部费用，缴费比例一般为20%。事业养老保险缴费基数按照事业单位工作人员的基本工资、绩效工资等综合确定，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

养老金计发办法存在差异。企业养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限有关；个人账户养老金根据个人账户储存额除以计发月数确定。事业养老金计发办法较为复杂，与本人退休前的岗位工资、薪级工资以及工作年限等挂钩。

待遇调整机制也不一样。企业养老金调整通常与物价指数、工资增长等因素挂钩，采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。事业养老金调整一般根据国家相关政策以及事业单位工作人员的工资调整情况进行。

管理体制上，企业养老保险由社会保险经办机构负责管理，实行社会化管理服务。事业养老保险在过去多由单位自行管理，随着改革推进，逐渐向社会化管理过渡。这些区别使得企业养老保险和事业养老保险在保障范围、保障水平等方面呈现出不同的特点。

《社会保险法》第十条　

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。