老板又拖欠工资？被迫情况下该咋整？律师支招！
哎呀,说起这拖欠工资的事儿，真是能把人愁死！辛辛苦苦忙活一个月，就盼着发工资那天能松快松快，结果老板一句“资金周转不开”、“再等等”，就把咱给打发了，这“被迫”拿不到血汗钱的滋味，谁经历谁知道，那叫一个憋屈！
朋友们,遇到这种事儿，千万别光顾着生气、抱怨，甚至冲动行事，那解决不了问题，反而可能把事情搞砸，咱得冷静下来，想想办法，用法律武器保护自己。
第一步：收集证据，这是王道！您可别小看这一步，这可是咱维权的“弹药”，啥证据呢？
- 劳动合同：这是最直接证明劳动关系的。
- 工资条、银行流水：证明你应发多少，实发多少，啥时候发的。
- 考勤记录：打卡记录、加班审批单啥的，证明你确实干活了。
- 工作证、工牌：也是证明劳动关系的。
- 老板的承诺书、聊天记录：比如老板说“下个月一定发”的微信、短信，或者书面承诺，都留好！
- 同事证言：如果能找到其他被拖欠工资的同事一起，那说服力就更强了。 这些东西，平时不起眼，关键时刻能帮大忙，一定妥善保管，最好备份好几份！
第二步：尝试协商，但留个心眼儿！如果老板只是暂时困难，不是恶意拖欠，您可以先试着跟老板心平气和地谈谈，了解一下具体情况，看能不能约定一个明确的发薪日期，最好能让老板写个书面承诺，但协商归协商，别傻傻地啥都答应，尤其是涉及到放弃部分权益的条款，千万要谨慎！
第三步：向劳动监察部门投诉！这是比较直接有效的途径，您可以带着收集好的证据，去当地的人力资源和社会保障局（劳动局）里的劳动监察大队投诉，他们会出面责令老板限期支付工资，这个过程相对来说比较快，成本也低。
第四步：申请劳动仲裁！如果投诉之后老板还是耍赖皮，或者您跟老板对工资数额、是否存在劳动关系等有争议，那就可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，如果老板还不执行，您就可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行了。劳动仲裁是免费的，而且通常比打官司快。
第五步：实在不行，诉讼解决！如果对仲裁结果不满意，或者仲裁委不予受理，那咱就只能去法院提起诉讼了，这一步可能时间会长一些，但也是最后的保障。
特别提醒：“被迫离职”的补偿！如果因为老板拖欠工资，您实在不想干了，选择离职，这在法律上叫“被迫解除劳动合同”，这种情况下，除了要回工资，您还可以根据工作年限，要求老板支付经济补偿金！每工作满一年，就给一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资，这一点很多人不知道，千万别错过了！
建议参考：
- 保持冷静，理性维权：情绪激动解决不了问题，只会让自己更被动。
- 证据为王，及时固定：从入职第一天起，就要有意识地收集和保存与工作、工资相关的所有证据。
- 优先协商，快速投诉：能协商解决最好，协商不成尽快向劳动监察部门投诉，别拖太久。
- 仲裁诉讼，果断出击：如果前面的办法都不管用，别犹豫，拿起法律武器，劳动仲裁和诉讼是您坚强的后盾。
- 抱团取暖，集体维权：如果是多人被拖欠工资，一起行动，影响力更大，也更容易引起有关部门的重视。
相关法条：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的……
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚，有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
老板“被迫”拖欠工资（咱先不管他是不是真“被迫”），咱劳动者可不能“被迫”吃哑巴亏！工资是咱应得的，维权是咱的权利，从收集证据到协商投诉，再到仲裁诉讼，一步一步来，总有办法能把钱要回来，关键是要有耐心，有决心，用对方法，如果过程中觉得复杂，也可以咨询专业的律师，让他们给您出出主意，希望大家都能顺利拿到自己的血汗钱，不再为“薪”事烦恼！
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