企业欠薪不还？法官强制执行能拿到钱吗？这里面门道多着呢！

嘿，朋友们，辛辛苦苦干活，就盼着发工资那一天，可要是遇上无良企业，工资一拖再拖，简直是让人窝火又心焦！协商、投诉都试过了，企业还是一副“我没钱，你能把我怎样”的嘴脸，这时候该咋办？别慌，咱们还有最后一道防线——法院强制执行！今天咱就好好聊聊，企业拖欠工资，法官强制执行这事儿到底靠不靠谱,能给咱们劳动者带来啥希望。

首先得明白，强制执行不是空喊口号，它是法院动用国家强制力，帮咱们劳动者把血汗钱“追”回来的硬核手段。但这一切的前提是，你得先拿到一份生效的法律文书，比如劳动仲裁裁决书，或者法院的判决书、调解书，也就是说，该走的法律程序咱得走完，证据确凿了，法院才有依据去“强制执行”。

法官是怎么“强制执行”的呢？这可就有讲究了，法院会依法向企业发出《执行通知书》，要求它在指定期限内履行还钱义务，如果企业还是不当回事，好戏（对于咱们劳动者来说是好消息）就来了：

1. 查财产！法官会通过全国网络执行查控系统，对企业的银行账户、房产、车辆、有价证券等财产进行“全网扫描”，一旦发现有钱或者值钱的东西，立马冻结、查封、扣押！这就好比给企业的钱袋子上了一把大锁,它想动也动不了。
2. 划存款！要是查到企业银行账户里有钱，那简单，法院直接依法把钱划扣到法院账户，然后再转给咱们劳动者，这可是最直接、最痛快的方式。
3. 拍资产！如果企业账户没钱，但有房产、车子这些不动产或动产，法院可以依法进行拍卖、变卖,用拍卖所得的钱来偿还工资。
4. 限制高消费！企业的法定代表人、主要负责人等，会被限制乘坐高铁、飞机，不能住星级酒店，不能买豪车豪宅，甚至连子女都不能就读高收费私立学校，这招虽然不能直接拿到钱，但能让那些“老赖”老板们寸步难行,颜面扫地。
5. 纳入失信名单！企业还会被纳入“失信被执行人名单”，也就是咱们常说的“老赖名单”，这名单可是公开的，企业信誉一落千丈，以后想贷款、做生意、招投标,基本就没戏了。

看到这儿，是不是觉得心里踏实多了？法官强制执行，就像是给咱们劳动者撑起了一把“保护伞”，让欠薪企业无处遁形。但这里有个关键点,咱们劳动者也不是完全被动等待。

建议参考：

• 及时申请，别拖延！拿到生效法律文书后，企业不还钱，要赶紧在法定期限内向法院申请强制执行,别错过了时效。
• 积极配合，提供线索！咱自己也要多留心，尽可能向法院提供企业的财产线索，比如企业的银行账号、办公地址、厂房设备、老板的个人财产信息（如果能证明与企业财产混同或有转移行为的话）等等。你的线索可能就是法官找到“钱”的关键！
• 了解流程，保持沟通！多和执行法官沟通，了解案件进展，虽然执行可能需要时间,但要相信法院会尽力维护你的合法权益。
• 理性看待，耐心等待！如果企业确实暂时没有可供执行的财产，法院可能会终结本次执行程序，但这不是结束，一旦你发现企业有了新的财产线索,可以随时向法院申请恢复执行。

相关法条：

• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条：被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
• 《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》等相关司法解释。

小编总结：

企业拖欠工资，劳动者千万别自认倒霉，更别采取极端方式，咱们要拿起法律武器，一步步来，从劳动仲裁到法院诉讼，再到最后的强制执行，每一步都有法可依。法官的强制执行，是咱们追回欠薪的“最后一公里”保障，它不是纸上谈兵，而是实实在在的雷霆手段。只要咱们证据确凿，积极配合，就有很大希望拿回属于自己的血汗钱，正义或许会迟到，但绝不会缺席！希望大家都能顺利拿到自己的辛苦钱，工作顺心,生活如意！

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