工资讨不回，强制执行了老板还敢动手？律师教你怎么办！

大伙儿辛辛苦苦干活，就盼着发工资那点念想，结果遇上无良老板拖欠工资，那真是叫天天不应叫地地不灵，好不容易鼓起勇气走了法律程序，法院也判了，申请了强制执行，本以为曙光就在眼前，能把血汗钱拿回来，可你敢信？有些老板居然嚣张到在强制执行的时候，还敢动手打人！这不仅是欠薪，简直是目无王法,把法律当成了摆设！

咱们得明白，拖欠工资本身就是违法行为。《劳动合同法》清清楚楚写着，用人单位要按时足额支付劳动报酬，到了强制执行阶段，说明老板已经是“老赖”无疑了，法院都出手了，他还不配合，这已经是错上加错，他居然还升级到动手打人，这就不是简单的劳动纠纷了，这是暴力抗法，是严重的违法甚至犯罪行为！

遇到这种情况，很多工友可能一下子就懵了，甚至有点害怕，别慌！越是这种时候，咱们越要冷静,越要懂得用法律武器保护自己。

第一时间必须报警！对，你没听错，马上打110！把事情的来龙去脉跟警察说清楚：什么时候、什么地点、因为什么（拖欠工资强制执行）、谁动手打了人、伤得怎么样，警察叔叔会出警处理，固定证据，比如做笔录、伤情鉴定等等。这步非常关键，打人已经触犯了《治安管理处罚法》，严重的甚至可能构成《刑法》里的故意伤害罪。老板想通过暴力来逃避责任,门儿都没有！

赶紧去医院验伤！无论伤轻伤重，都要去正规医院做检查，保留好所有的诊断证明、病历、医疗费票据，这些都是证明你受伤情况的重要证据，将来无论是追究对方的行政责任、刑事责任，还是民事赔偿，都用得上。别想着“算了，小伤”，你的退让只会让对方更嚣张。

立刻联系你的执行法官！把老板暴力抗法、动手打人的事情原原本本地告诉执行法官，并提交警方的报案回执、医院的伤情证明等材料，法院对于这种妨碍执行、暴力抗法的行为，绝对是零容忍的！根据《民事诉讼法》的规定，法院可以对其采取罚款、拘留等强制措施；如果情节特别严重，构成犯罪的，还要依法追究其刑事责任。这一下，老板面临的可就不仅仅是赔钱那么简单了,可能还要蹲班房！

所有证据都给我留好了！现场如果有监控录像、目击者，一定要想方设法获取联系方式或者调取录像，自己如果当时条件允许，也可以用手机拍下现场情况（注意安全，别激化矛盾），聊天记录、通话录音（记得要合法取得），只要是跟这件事相关的，都别删！证据是咱们维权的底气！

老板拖欠工资，咱们走法律程序是天经地义；法院强制执行，是法律赋予咱们的权利，他敢动手，就是挑战法律的权威，也侵犯了咱们的人身权利。咱们要让他知道，欠薪不对，打人更是错上加错，必须付出沉重的代价！不仅工资要一分不少地拿回来,打人造成的损失也得让他赔偿！

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建议参考：

1. 保持冷静，优先确保自身安全。遇到暴力冲突，避免正面硬刚,先设法脱离危险环境。
2. 立即报警并要求做伤情鉴定。这是追究对方打人行为责任的基础。
3. 及时向执行法院报告情况。促使法院对被执行人采取更严厉的惩戒措施，如罚款、拘留,甚至移送公安机关追究拒执罪。
4. 全面收集和固定证据。包括报警回执、笔录、伤情鉴定、医疗记录、现场照片/视频、证人证言等。
5. 考虑就人身损害提起民事诉讼或刑事自诉。在追究其欠薪责任的同时，要求其承担因打人造成的医疗费、误工费、营养费等损失,构成犯罪的追究其刑事责任。

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相关法条：

• 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
• 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
• 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，本法另有规定的,依照规定。
• 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
• 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

（法条为部分相关条款，具体适用需结合案件实际情况。）

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小编总结：

拖欠工资本就天理难容，强制执行阶段还敢动手打人，更是错上加错，罪加一等！工友们，咱们挣的每一分钱都是血汗钱，维权之路虽然可能艰辛，但请相信法律是咱们最坚实的后盾，遇到这种情况，千万别忍气吞声，也别害怕退缩。报警、验伤、通知法官、固定证据，一步都不能少！要让那些无良老板知道，欠钱不还，还想动粗，必将受到法律的严惩！咱们不仅要把工资讨回来，还要让施暴者付出应有的代价！维护自身合法权益,咱们义不容辞！

工资讨不回，强制执行了老板还敢动手？律师教你怎么办！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。