老板欠薪不给，强制执行到底行不行？我的血汗钱还能要回来吗？
“律师，我老板欠我好几个月工资了，耍赖不给，听说可以申请强制执行，这事儿到底靠谱不？我的血汗钱还能不能要回来啊？” 别急，今天咱就好好聊聊“拖欠工资能强制执行吗”这个话题，给大伙儿吃颗定心丸,也说说这其中的门道。
明确告诉大家：老板拖欠工资，在满足一定条件后，是完全可以申请强制执行的！这可不是空穴来风，是有实实在在的法律依据给咱们撑腰的，但这“强制执行”可不是你去要，老板不给，就能马上拉着法院的人去搬他东西那么简单,它有一套法定的程序。
到底怎么才能走到“强制执行”这一步呢？
第一步：协商与投诉是前奏（但不是必须）发现老板欠薪，咱先别急着上火，可以先跟老板好好协商，看看能不能把钱要回来，如果协商不成，或者老板干脆玩消失，那咱就可以向当地的劳动监察部门投诉，很多时候，劳动监察部门一出面，一些老板就会乖乖把钱给了，这一步虽然不是启动强制执行的必经之路，但往往能起到事半功倍的效果,省时省力。
关键一步：拿到“生效的法律文书”——这是强制执行的“通行证”！这可是核心中的核心！没有生效的法律文书，法院是不会给你强制执行的。那这“法律文书”从哪儿来呢？
- 劳动仲裁裁决书：大多数情况下，劳动纠纷需要先经过“劳动仲裁”这一关，你得先向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委立案审理后，会作出一份《仲裁裁决书》。
- 法院判决书/调解书：如果对仲裁结果不服，或者仲裁委逾期未作出裁决，你还可以向人民法院提起诉讼，法院审理后会作出《民事判决书》，如果在法院阶段双方达成和解，法院也会出具《民事调解书》。 简单说，就是先通过劳动仲裁或者法院诉讼，拿到一份明确判定老板必须支付你工资的法律文书，而且这个文书得是生效的。仲裁裁决书出来后，双方都没去法院起诉，过了起诉期就生效了；法院的判决书，双方都不上诉,过了上诉期也生效了。
第二步：老板仍不履行？向法院申请强制执行！拿到生效的法律文书后，如果老板还是揣着明白装糊涂，不给钱，那咱就可以拿着这份“尚方宝剑”去第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行了。 申请的时候，你得写个《强制执行申请书》，带上你的身份证复印件、生效的法律文书原件及复印件，法院审查通过后，就会立案，然后向老板发出《执行通知书》,要求他在指定期限内履行义务。
法院会怎么做？法院的执行法官可不是吃素的，他们会依法查询老板（包括他的公司）名下的银行存款、房产、车辆、有价证券等财产信息，查到有财产的，会依法冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产，然后把钱给你。 如果老板还敢躲猫猫，隐匿财产，或者拒不履行，法院还可以对他采取限制高消费措施，比如不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能买房买车，甚至可以把他纳入失信被执行人名单（也就是俗称的“老赖”名单），让他处处受限，寸步难行，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪,那可是要坐牢的！
核心思想就是：拖欠工资不是没办法，强制执行是最后的有力武器，但前提是你得通过法律途径拿到生效的法律文书。别指望老板发善心,法律才是咱劳动者最坚实的后盾！
建议参考：
- 保存好所有证据：从一开始就要有意识地收集和保存能证明劳动关系、工资标准、欠薪事实的证据，比如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、加班凭证、与老板的沟通记录（微信、短信、邮件等）、同事证言等,这些都是你维权的关键。
- 及时行动，别拖过时效：劳动仲裁的时效一般是一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起算，发现欠薪，要及时维权，别等过了时效,有理也说不清。
- 必要时寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉，或者老板比较狡猾，建议及时咨询当地的劳动保障监察部门，或者聘请专业的律师帮助你,他们能帮你更好地维护权益。
- 相信法律，保持理性：维权过程可能会有波折，但请相信法律是公正的，保持理性，通过合法途径解决问题,不要采取过激行为。
相关法条（供参考）：
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产,但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
小编总结：
老板拖欠工资，强制执行这条路是走得通的！但它不是第一步，而是在协商、投诉、仲裁、诉讼之后，老板依然耍赖时的“终极手段”，整个过程可能需要一些时间和精力，但为了自己的血汗钱,这点付出是值得的。
遇到欠薪别慌，也别忍气吞声，要勇敢地拿起法律武器，一步步来，先固定证据，再申请仲裁或起诉，拿到生效文书后，果断申请强制执行，法律会给你一个公道，让那些无良老板为自己的行为付出代价！希望今天的内容能帮到有需要的朋友,祝你早日拿回属于自己的辛苦钱！
老板欠薪不给，强制执行到底行不行？我的血汗钱还能要回来吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
