老板欠薪不给，强制执行到底咋弄？一文说清！

哎,说起老板拖欠工资这事儿，真是能把人急得团团转，辛辛苦苦干活，就盼着发工资过日子，结果老板一句“没钱”就给打发了，别提多窝火了！协商、投诉，能想的办法都试了，老板还是耍赖皮，这时候是不是就只能认栽了？当然不是！咱们还有“强制执行”这个大杀器呢！这“强制执行”到底咋启动，可不是拍脑袋就能办的事儿，得按规矩来，咱就好好聊聊，老板拖欠工资，这强制执行到底该“点”哪里，怎么弄！

你得明白，强制执行不是第一步，而是最后一步！

很多朋友可能以为,老板不给钱，直接去法院申请强制执行就行，其实不是的哦！强制执行是有前提的，得先拿到一份“有法律效力的文书”，就像咱们打仗得有“尚方宝剑”一样，法院才会帮你去“执行”。

那这“尚方宝剑”咋来呢？

1. 劳动仲裁是王道，先拿到《仲裁裁决书》！这是最最关键的一步！你得先去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，把你和老板的劳动关系证明（劳动合同、工牌、考勤记录啥的）、工资条、银行流水，还有老板拖欠工资的证据都准备好，提交上去，仲裁委审理后，会出一个《仲裁裁决书》，这个裁决书一旦生效，就具备法律效力了。劳动仲裁是前置程序，不经仲裁，直接去法院起诉，法院一般是不受理的哦！

2. 对仲裁结果不服？可以去法院起诉！如果仲裁结果出来，你不满意，或者老板不服气，他都可以在收到裁决书之日起15天内，向人民法院提起诉讼，法院审理后，会给一个《民事判决书》，如果双方都不上诉，或者二审维持原判，那这个判决书就是最终的“尚方宝剑”。

拿到“尚方宝剑”（生效法律文书）后，老板还是不还钱，这下终于轮到“强制执行”登场了！

这时候,你就可以拿着这份生效的《仲裁裁决书》或者《民事判决书》，去人民法院申请强制执行了。

具体咋操作呢？听仔细了：

• 去哪儿申请？一般是去第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请，简单说，就是当初审理你案子的法院，或者老板财产（比如房子、车子）所在地的法院。
• 申请执行要带啥？
  1. 强制执行申请书：这个可以网上搜模板，或者去法院立案大厅要，照着填写就行，里面要写清楚你的基本信息、老板（公司）的基本信息、申请执行的依据（就是那份生效的裁决书或判决书）、申请执行的具体金额和利息，还有你知道的老板（公司）的财产线索。
  2. 你的身份证明：身份证复印件。
  3. 生效法律文书原件和复印件：就是那份裁决书或判决书。
  4. 被执行人（老板或公司）的财产线索：这一点非常重要！你知道老板有啥值钱的东西，比如房子、车子、银行账户、公司账户、机器设备等等，都尽量提供给法院。法院的人手有限，你提供的线索越具体，执行起来就越顺利，如果实在不知道，也可以申请法院调查，但自己能找到的尽量自己找。

法院受理后会干啥？

法院立案后,就会向老板（公司）发出《执行通知书》和《财产报告令》，要求他在指定期限内还钱，并且报告自己的财产情况，如果老板还不配合，法院就会采取强制措施了，

• 查询、冻结、划拨老板（公司）的银行存款。
• 查封、扣押、拍卖、变卖老板（公司）的财产。
• 将老板列入“失信被执行人名单”（就是咱们常说的“老赖”名单），限制他高消费，坐不了飞机、高铁，住不了星级酒店，甚至影响他孩子上学。
• 如果老板有能力执行还拒不执行，情节严重的，还可能构成“拒不执行判决、裁定罪”，要负刑事责任！

这里有几个关键点，大家一定要记牢：

• 申请执行的期限是2年！从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算，千万别过了时效，过了法院可就不受理了！
• 强制执行不是万能的，但它是最后的希望。如果老板确实没钱没财产，那执行起来就会很困难，可能会暂时“终结本次执行程序”，但你也别灰心，以后发现老板有新的财产线索了，可以随时向法院申请恢复执行。

建议参考

1. 保留好所有证据！从入职第一天起，劳动合同、工资条、考勤记录、加班凭证、与老板的沟通记录（微信、短信、邮件等），只要和工作、工资有关的，都别扔，关键时刻都是宝贝。
2. 维权要趁早，别拖！发现老板有欠薪苗头，或者已经拖欠了，赶紧行动，别想着“再等等看”，越拖越被动。
3. 仲裁和诉讼阶段，最好咨询专业律师。虽然劳动仲裁和诉讼程序相对简单，但涉及到法律条文的理解、证据的组织，律师的专业意见能帮你少走很多弯路，提高胜诉率。
4. 申请强制执行时，尽可能提供老板的财产线索。这是提高执行效率最有效的办法，可以自己多留心，也可以委托律师调查。
5. 保持耐心和沟通。执行过程可能比较漫长，多和执行法官沟通，了解案件进展。

相关法条

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

老板拖欠工资,“强制执行”是咱们劳动者维权的最后一道防线，也是最有力度的一道防线。但它有个前提，就是必须先通过劳动仲裁或法院诉讼，拿到生效的法律文书，你就可以拿着这份“尚方宝剑”去法院申请强制执行了。

维权路上可能会遇到各种困难,但只要咱们手里有证据，走对了程序，就一定能让老板为他的“老赖”行为付出代价！别害怕麻烦，自己的血汗钱，一定要拿回来！希望今天的内容能帮到正在被欠薪困扰的你，祝你早日拿到属于自己的工资！

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